嘉善縣公路運(yùn)輸管理所為嘉善縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全縣旅客、貨物運(yùn)輸，機(jī)動(dòng)車(chē)維修、駕駛員培訓(xùn)，出租汽車(chē)等行業(yè)監(jiān)管。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，計(jì)劃公開(kāi)招聘4名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位為嘉善縣公路運(yùn)輸管理所稽查協(xié)管員，人數(shù)4名。

三、招聘范圍和對(duì)象

具有嘉善縣常住戶(hù)籍的人員。(以2017年10月10日戶(hù)口所在地為準(zhǔn))。

四、招聘條件

(一)常規(guī)條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正、遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;

3.身體健康，有上進(jìn)心、責(zé)任心，能服從單位安排;

4.年齡男18-40周歲(1977年10月10日至1999年10月10日期間出生)，女18-35周歲(1982年10月10日至1999年10月10日期間出生);

5.大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限;

6.具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.因嚴(yán)重違紀(jì)被處理的;

3.因本人原因被辭退、開(kāi)除的;

4.其它不符合招聘條件的情形。

五、工資待遇

錄用后簽訂合同。其中，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)基本工資1660元;試用期滿(mǎn)后，年基本工資、考核獎(jiǎng)等待遇不低于3.5萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金及有關(guān)補(bǔ)貼)。

六、招聘程序和時(shí)間安排

招聘工作采取報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月19日至10月20日，上午8：30-11：00;下午1:30-4：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣公路運(yùn)輸管理所601室(嘉善縣世紀(jì)大道169號(hào))。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名前自行下載并按要求如實(shí)填寫(xiě)《嘉善縣公路運(yùn)輸管理所公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，并提供本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本等原件及復(fù)印件及近期兩寸免冠照片3張。

4.招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的招聘計(jì)劃相應(yīng)核減。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由本人帶身份證原件(如代領(lǐng)的提供委托書(shū)及代領(lǐng)人身份證原件、復(fù)印件)到嘉善縣公路運(yùn)輸管理所802室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間另行電話(huà)通知);未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不參加本次考試。

(二)筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)?yōu)?00分，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

按照筆試成績(jī)至低分，以1:3比例(含末位并列成績(jī)的應(yīng)聘人員)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示。

(五)體檢

按綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)行體檢。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(六)考察

根據(jù)體檢情況按照1:1比例確定考察人選，報(bào)考人員的考察由嘉善縣公路運(yùn)輸管理所組織實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))、中共浙江省委組織部等3部門(mén)關(guān)于修訂《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)條款的通知(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

(七)公示與聘用

擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜，由嘉善縣公路運(yùn)輸管理所負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。

原標(biāo)題：嘉善縣公路運(yùn)輸管理所公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

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嘉善縣公路運(yùn)輸管理所公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

嘉善縣公路運(yùn)輸管理所

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）