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            2017安徽合肥高新區環保協理員招聘6名公告公告【招6人】

            (三)資格復審

            入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)、學歷學位證書原件、筆試準考證等材料。

            凡出現以下任何一種情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列,同分人員均進入面試環節。

            資格復審合格的報考人員,繳納面試費用并領取面試通知書。

            資格復審的時間、地點以網站公告為準。

            (四)面試

            面試時間及相關事宜以網上公告為準。

            (五)成績合成

            報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績4:6比例合成確定,在高新人才網站公布。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

            根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍)。

            (六)體檢和考察

            體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人

            部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

            體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,

            由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

            初選人員的考察工作由合肥高新區人力資源中心統一組織實施。

            體檢和考察合格人選出現缺額的,在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍。

            (七)公示和聘用

            體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區人才網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的,報經有關部門批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。對公示無異議的人員,根據勞動法等有關規定,擬錄用人員簽訂勞動合同管理,約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者,解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。

            (八)薪酬待遇

            參照合肥市標準,按照高新區現有協理員待遇執行。

            四、監督檢查

            此次招聘工作接受合肥高新區紀檢、監察、人事部門監督。

            報名咨詢:0551-65396569、65321037

            監督電話:0551-65359626

            原標題:合肥高新區環保協理員招聘公告

            合肥高新區人力資源開發管理中心

            2017年9月15日

            (責任編輯:李明)

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