(五)面試

　　省考錄辦統一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別實施。面試滿分為100分。面試時間和地點另行公告。

　　面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。

　　面試全程攝像錄音。考生的面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

　　(六)綜合成績的計算

　　綜合成績的計算公式為：

　　綜合成績1(無專業科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×60%﹢面試成績×40%

　　綜合成績2(有專業科目)=[公共科目筆試總成績(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷3]×50%+(專業科目成績)]×20%﹢面試成績×30%

　　公共科目筆試成績、專業科目成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后2位。公共科目筆試總成績含退役士兵加分。綜合成績保留2位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則先按烈士子女、退役士兵，再按公務員公共科目筆試成績、行政職業能力測驗成績的順序，確定綜合成績排序。

　　面試結束次日，由省考錄辦在省政府門戶網發布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

　　四、體檢

　　省、市區公務員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。

　　招錄職位面試人數未達到規定比例的，按如下辦法確定進入體檢人員：

　　1.對于面試人數多于錄用計劃數的，以綜合成績排序確定進入體檢人員。

　　2.對于面試人數少于或等于錄用計劃數的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含) 以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢。對于該職位末位考生，若高于本考場實際參加面試人員平均面試成績,則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。

　　體檢標準和項目按有關規定執行。體檢前如中央公務員主管部門調整體檢標準和項目，則按新規定執行。

　　體檢由省、市區按有關規定分工組織實施。

　　體檢公告另行發布。

　　未按規定時限到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由到低分依次遞補。遞補不超過2次。在規定時限內不能參加遞補體檢的，視同放棄。

　　因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請;對因公負傷等因不可抗力因素不能按時體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

　　體檢合格人員進入考察。

　　五、考察

　　考察工作由各市區公務員主管部門和省級各有關部門負責組織實施。

　　考察開始前，出現考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再行考察。

　　以市區為單位，考察工作開始之后(包括考察、公示、錄用環節)所形成的職位空缺不再遞補。

　　對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，一時難以核實清楚的考察對象，經省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結論。

　　對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區人社局、公務員局要認真組織調查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的須經省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結論。

　　上述調查或司法程序在暫緩作出考察結論期滿仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。

　　本次招考對一些緊缺專業、基層偏遠鄉鎮的職位按縣(區)作了合并。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。

（責任編輯：李明）