2014玉溪衛生事業單位招聘255人公告(第一批)

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　　(四)資格復審

　　在達到筆試最低控制線的前提下，按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數1∶2(部分崗位按1∶3，詳見崗位表)的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審。

　　資格復審必須由考生本人攜帶畢業證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，機關事業單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明。服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮)及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。

　　資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入后續考試，若資格復審合格但在后續考試前放棄的考生不遞補。

　　資格復審及后續招聘環節有關事項，市屬事業單位由市級通知并負責組織實施，縣鄉事業單位由各縣(區)通知并負責組織實施。

　　(五)后續考試環節

　　各招聘崗位后續考試方式、綜合成績計算方式等見附件。后續考試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。

　　(六)確定擬聘用人員

　　按綜合成績從到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序,若仍并列，按專業技能測試(綜合考核)成績排序，若仍無法區分，采取加試方式解決。

　　(七)體檢

　　由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格。考察不合格或放棄考察考生按綜合成績依次遞補考察并參加體檢。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用(不遞補);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格(不遞補)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

　　三、紀律要求

　　(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　(二)報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(三)對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面說明。

（責任編輯：李明）

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