2.筆試、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加。筆試開考后30分鐘未到場者，視為自動(dòng)放棄，取消筆試資格;面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場，開考后尚未到達(dá)候考場者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

3.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)供銷社人事部另行通知。

4.在筆試和面試過程中，進(jìn)入招聘崗位的最后一名成績并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

(五)組織考察和體檢。按總成績從到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：2的比例確定考察對象，不足1：2時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。根據(jù)面試和考察得分情況(面試成績占總分的60%，考察占40%)以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)供銷聯(lián)社人事部另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示和聘用。體檢合格者經(jīng)區(qū)供銷聯(lián)社黨委集體綜合評估和研究，確定擬聘用人選，并在蕭山區(qū)供銷社網(wǎng)站、萬豐網(wǎng)站經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議或有異議經(jīng)調(diào)查不實(shí)的，最終確定為擬聘用人選，并通知辦理聘用手續(xù)。

五、管理及待遇

1.此次招聘由用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，具體崗位由用人單位安排，并經(jīng)試用期3個(gè)月經(jīng)考核合格后，于期滿次日起轉(zhuǎn)為正式員工并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

2.年薪8萬元人民幣左右(包括繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分在內(nèi))。

六、其它事項(xiàng)

1.招聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合要求的將取消報(bào)考和聘用資格。

2.招聘工作期間，在區(qū)供銷聯(lián)社發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄(如因招聘對象不接電話或電話無法接通等情況，所造成的一切后果由其本人負(fù)責(zé))。

3.招聘對象提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和聘用資格。

4.報(bào)名者務(wù)必得到工作單位和主管部門同意方能報(bào)名。

5.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

七、紀(jì)律監(jiān)察

1.本次招聘成立區(qū)供銷聯(lián)社公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)供銷聯(lián)社黨委書記、理事會(huì)主任韓長來任組長，區(qū)供銷聯(lián)社黨委副書記、理事會(huì)副主任繆金煥任副組長，陸靜、婁定水、倪國鋒等區(qū)供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。下設(shè)辦公室在區(qū)供銷聯(lián)社人事部，繆金煥同志兼辦公室主任，明確工作職責(zé)，接受區(qū)供銷聯(lián)社黨委、紀(jì)委等全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

2.本公告未盡事宜由區(qū)供銷聯(lián)社招聘小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-82633984、82634526。

3.紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0571-82620556。

原標(biāo)題：蕭山區(qū)供銷聯(lián)社關(guān)于面向復(fù)員退伍軍人公開招聘的公告

杭州市蕭山區(qū)供銷合作社聯(lián)合社

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）