根據我市住房公積金管理工作發展的需要，擬面向社會公開招聘懷化市住房公積金管理中心工作人員6名。

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則。

二、招聘崗位和人數

綜合柜員6人(聘用后分別分配到洪江區、會同縣、通道縣、靖州縣、沅陵縣、麻陽縣公積金管理部，且五年內不能調出本次分配的縣市區公積金管理部)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德，服從工作安排;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)1987年10月25日(含)以后出生;

(五)大學本科以上學歷，專業不限。出國留學應聘人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

四、招聘程序

公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序實施。

(一)報名

采取現場報名方式。報名時間為2017年10月25日至10月27日(上午8:00-12:00,下午2：30-5：30)，報名地點為市政府辦人事科(懷化市民服務中心A棟27樓2708室，聯系電話：0745--2716516、2717180)。報名時報考人員須提供本人身份證、畢業證原件及復印件和1寸近期免冠彩照3張。

(二)筆試

公開招考筆試開考比例：崗位應聘人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，低于3:1的比例，取消崗位相應招聘計劃。筆試總分為100分，主要內容為公共基礎理論知識占40%、住房公積金業務知識30%、財務會計專業基礎知識30%。筆試時間地點另行通知。

(三)面試

根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試，總分為100分，主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力。面試時間地點另行通知。

(四)體檢

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并保留小數點后兩位。綜合成績相同的以筆試成績的高低排名。根據綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執行。

(五)考察

體檢合格后進行考察。考察方式主要是實地調查或函調，核實其學歷，了解其政治思想、德才表現、工作能力等。

考察或體檢不合格的，取消聘用資格并按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

(六)公示

根據綜合成績及考察、體檢結果，經市人民政府辦公室黨組研究確定擬聘用人選，并向社會公示7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議后，辦理聘用手續。公開招聘人員經崗前培訓后上崗工作，試用期為一年，五年內不能調出本單位。

五、組織實施

(一)本次招聘工作由市人民政府辦公室按有關規定組織實施。

(二)凡從事報名、筆試、面試、體檢、考察等組織工作的人員與考生存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)有關規定實行公務回避。

(三)凡填報虛假信息、提供虛假資料和考試作弊的考生，一經查實，在公開招聘的任何階段均可由市人民政府辦公室取消其報名資格、考試資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。

(四)本次招聘工作在市人社局、市編辦指導下進行，接受紀檢督導，并主動接受社會各界的監督。

(五)未盡事宜由懷化市人民政府辦公室負責解釋。

監督電話：0745--2328159(市紀委駐市政府辦紀檢組)

原標題：懷化市人民政府辦公室 公開招聘懷化市住房公積金管理中心 工作人員公告

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湖南省事業單位公開招聘報名表.doc

懷化市人民政府辦公室

2017年10月16日

（責任編輯：李明）