2014年江蘇鹽城市射陽縣事業單位招聘公告【招33人】

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　　2、資格復審。在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數，按不高于1：3的比例確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。在面試前，對擬參加面試人選進行資格復審，通過資格復審人員名單在射陽縣人力資源社會網站、射陽縣人事人才網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分一次性遞補，資格復審合格的進入面試。

　　3、面試。采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　4、總成績計算方法。見崗位表中注明的計算方法，其中筆試成績先折算成百分制，再按比例計算總分。

　　六、體檢、考察與聘用

　　1、體檢：根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取筆試成績高者)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2、考察：體檢合格人員由用人單位和縣人才中心組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會網站、射陽縣人事人才網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、總成績等。

　　因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分一次性遞補，出現總成績相同情況時，取筆試成績高者。

　　3、聘用：對通過公示人員，經批準，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　七、招聘咨詢電話

　　射陽縣人社局人才服務中心：0515—82355120

　　八、招聘工作監督

　　本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)第七章第三十八條規定實行回避。縣紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

　　附件：