2014年阜新市衛生局直屬事業單位招聘104人公告【招104人】
領取準考證時間：6月30日(持報名繳費收據)
考生自報名至考試(筆試、專業技術考核、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、招聘基本程序
基本程序分為考試(筆試、實踐技能考核、面試)、體檢、考核、公示、聘用等環節。
(一)筆試。采取閉卷方式進行。筆試內容為基礎理論及相關專業知識。試題類型為客觀性試題。筆試分值100分。采用讀卡機進行閱卷并當場公布成績。筆試時間、地點見準考證。筆試成績在阜新市衛生局網站上公示。
(二)專業技能考核。以筆試成績從高到低排列，按照錄取名額的1：2(特殊崗位另作要求)確定專業技能考核人員數量。考核內容為基本技能操作。考核分值100分。考核成績當場公布。專業技能考核時間、地點另行通知。
(三)面試。以筆試成績從高到低排列，按照錄取名額的1：2(特殊崗位另作要求)確定面試考核人員數量。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質、專業知識。面試分值100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
(四)總成績計算方法。筆試、技能考核和面試分數均為百分制，按4：3：3加權平均。
根據考生綜合成績，按招聘崗位從到低分1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績并列者，以加試成績由高到低排序確定人選。
(五)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格出現空缺時，按報考單位及專業從參加面試人員中按到低分依次遞補。
(六)考核
考核工作由市衛生局會同用人單位組織，考核的主要內容為政治思想表現、道德品質、業務能力等情況。
(七)公示
根據考試成績和體檢及考核結果確定擬聘人員，通過阜新市衛生局網站向社會公示，接受群眾監督，公示時間為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，用人單位對新招聘的人員要進行一周的崗前培訓。新招聘的人員試用期6個月。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用關系。
四、管理辦法
(一)人事管理：招聘人員統一實行非在編人員人事代理管理。實行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動合同，按規定程序到市人才交流服務中心辦理人事代理手續。
(二)工資待遇：用人單位根據國家政策和上級有關工資規定，制定與本單位相適應的工資分配方案，并遵照執行。
(三)社會保險：用人單位按照國家和地方有關規定按期為聘用人員繳納“五項社會保險”。個人應繳納的部分可以由用人單位從其個人的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續，并及時告知對方。
五、監督檢查及工作要求
(一)公開招聘工作由紀檢、監察部門和人社部門全程參與和監督。
(二)本次招聘將嚴格執行《市直衛生系統聘用人事代理人員的若干規定》(阜衛發 [2012]338號)和本工作方案規定的程序。以上各工作環節和步驟，都將通過阜新衛生局網站發布信息，接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：2367016
本方案由阜新市衛生局負責解釋。
附件：2014年阜新市衛生局直屬事業單位招聘人事代理信息表.xls
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（責任編輯：李明）
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