根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理專業(yè)編制外工作人員。為做好本次招聘工作，參照山西省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定并結(jié)合醫(yī)院崗位特點(diǎn)，特制定本方案。

一、 招聘崗位及數(shù)量(附件)

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的普通高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

4.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

5.具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(年齡一般不超過30周歲，即出生時(shí)間在1986年10月18日以后)及其他要求。

6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月25日—2017年10月27日

上午8:30—11：30 下午15:00—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院組織人事科(山西省長治市延安南路110號 和平醫(yī)院行政辦公樓二樓)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員本人攜相關(guān)證件到醫(yī)院組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名材料(具體材料須按以下編號排序)：

(1)《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)報(bào)名及資格審查登記表》(附件)，下載并如實(shí)填寫。在確認(rèn)信息無誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改;

(2)本人身份證、高中畢業(yè)證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證原件及A4紙復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照一張及電子版一份;

(3)畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績單原件(加蓋學(xué)籍部門公章)及復(fù)印件;

(4)《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》原件及復(fù)印件;《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》原件及復(fù)印件;

(5)已就業(yè)的還須出具所在單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);

4.所有報(bào)名人員在提交材料后進(jìn)行心理健康測試。

5.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0355-3128031

(二)資格審查

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由本次公開招聘工作(編制外)辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，對應(yīng)聘者的資格條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復(fù)審由公開招聘工作(編制外)辦公室組織相關(guān)專家，嚴(yán)格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求，對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的要求。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。

(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測試三個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式。考試內(nèi)容大綱見附件2。考試總成績=筆試×40%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試×30%。

筆試、面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）