依據(jù)來賓市機構編制委員會《關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來編〔2013〕140號)有關規(guī)定，結合工作需要，擬面向社會公開招聘后勤服務人員(后勤控制數(shù))1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

后勤服務人員(后勤控制數(shù))1名(詳見招聘計劃表)。

二、招聘資格條件

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質;

(四)大專及以上文化程度，專業(yè)不限，年齡35周歲及以下;

(五)有一定的文字功底，熟悉計算機操作及網絡運用，具有3年及以上工作經歷;

(六)愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心。

三、考核、聘用程序

(一)報名時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。自公告發(fā)布之日起至10月26日17:00前，應聘人員將《共青團來賓市委招聘后勤服務人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、學歷證書復印件、工作經歷證明、獲獎證書等材料復印件各一份(需帶原件現(xiàn)場核驗)直接送達共青團來賓市委員會組宣部419辦公室，地址：來賓市人民路1號市行政中心政協(xié)西后樓，電話：0772-4278695。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。

(二)資格審查

報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查結果于2017年10月30日前告知報名人員。

(三)面試、考核、體檢

1.面試，分值100分,60為合格。招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試(不入圍面試者不再另行通知)，面試采取結構化面試的方式進行(檢驗應試者綜合分析、組織協(xié)調、應急處置、專業(yè)知識等方面的情況)，面試比例應不少于1:3，若面試比例達不到1：3的，經招聘單位同意后，可按實際人數(shù)進入面試。具體時間、地點書面或電話通知考生。如果符合條件的報名人員超過30人的，先進行筆試。

面試結束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績到低分的順序確定體檢和考核人選。

2.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經團市委批準后進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。

體檢經費由考生本人支付。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績到低分順序依次遞補。

3.考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。

考核和體檢時間:2017年11月10日前。

(四)履行聘用程序

1.共青團來賓市委根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，團市委應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2017年11月21日前。

2.經公示無異議的，由共青團來賓市委填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

上報審批材料時間：2017年11月30日前。

3.共青團來賓市委與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時約定試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執(zhí)行。

原標題：共青團來賓市委員會公開招聘機關后勤服務人員公告

點擊下載>>>

2017年共青團來賓市委員會公開招聘后勤服務人員計劃表.doc

2017年共青團來賓市委員會招聘后勤服務人員報名登記表.doc

共青團來賓市委員會

2017年10月19日

（責任編輯：李明）