2017四川青白江區應屆大學畢業生招聘公告【招30人】

(四)考核：考核參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)規定，由考核小組組織進行。考核結果分為合格與不合格兩種。

(五)簽訂協議：經考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現場簽訂普通高等院校畢業生就業協議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業協議全部帶回青白江，待成都市青白江區人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業生應執的協議。

(六)體檢：面試及考核合格后，由區教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結果分為合格與不合格兩種。

(七)其他要求：報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用管理

(一)凡經考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區人力資源和社會局為其辦理正式接收手續。

(二)擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協議。

(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘安排的相關，而且應當滿六年以上方可流(調)動。

(四)凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

八、紀律與監督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結果公正，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區紀委派區教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監督，同時歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：成都市青白江區教育局辦公室028-68936531)。