為切實(shí)做好我縣部分事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，根據(jù)《2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才公告》規(guī)定和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，特制定本面試工作實(shí)施方案：

一、面試人員名單

見(jiàn)附件：《2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才面試人員名單》

二、面試原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、 面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)

2、參加面試人員須于10月27日上午8：30—11：00時(shí)持本人身份證到鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局三樓(309室)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、面試的形式、分值和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，面試時(shí)間為15分鐘。

面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。面試成績(jī)于面試結(jié)束后一周內(nèi)在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)上公布。

五、注意事項(xiàng)

1、參加面試人員須于規(guī)定時(shí)間前攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證到面試地點(diǎn)指定的候考室候考，抽簽決定面試順序，遲到超過(guò)15分鐘未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、請(qǐng)參加面試人員看到本通知后，回復(fù)短信，內(nèi)容為“考生本人姓名+我已知道”，回復(fù)手機(jī)號(hào)：15855039275。

六、面試組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

本次面試工作由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0550-2226681(鳳陽(yáng)縣紀(jì)委信訪室)

聯(lián)系電話：0550-6735941(鳳陽(yáng)縣人社局)

原標(biāo)題：2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才面試工作實(shí)施方案

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2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才面試人員名單.xls

鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）