為認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《山西省就業(yè)促進(jìn)條例》，進(jìn)一步完善就業(yè)援助制度，及時(shí)幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，決定按照公開、公平、公正的原則，為我區(qū)招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及招聘人員專業(yè)、類型、數(shù)量

本次招聘公益性崗位工作人員共計(jì)60名。其中年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年11月1日至1999年10月31日期間出生)，且已進(jìn)行失業(yè)登記的就業(yè)困難高校畢業(yè)生59名;國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)的“4050”人員1名。具體明細(xì)見附件：

上述人員需先領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象后方可報(bào)名。(注：已享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼三年期滿或公益性崗位三年合同期滿的除外。)

二、招聘條件

1、誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律;

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具有符合職位要求的工作能力;

5、有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)曾被辭退或被開除公職的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至11月2日，招聘人數(shù)報(bào)滿為止;

2、報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)迎賓西街128號(hào)(示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)大樓東南角人才引進(jìn)交流服務(wù)中心);

3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

(1)一寸免冠紅底彩照2張;

(2)《就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定審批表》1份;

(3)已經(jīng)加蓋“就業(yè)援助對(duì)象”認(rèn)定章的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;

(4)身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

4、我部有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格)。符合條件者，填寫報(bào)名表。

(二)面試

我部組織有關(guān)人員對(duì)符合條件的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。

(三)體檢

面試通過(guò)人員確定為體檢對(duì)象，體檢只進(jìn)行一次，由我部統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)公示

體檢合格的人員確定為擬錄用人員，經(jīng)審核研究后，在示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)大樓一層進(jìn)行公示，公示期3天。

(五)錄用及工資待遇

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由我部安排用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期三年，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

錄用人員崗位工資按山西省每年公布的二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，逐年予以調(diào)整。績(jī)效工資結(jié)合開發(fā)區(qū)績(jī)效考核情況，年終予以發(fā)放,并參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分由政府就業(yè)資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由被錄用人員承擔(dān))。

合同期滿后結(jié)合用人單位崗位需求情況、年度考核、單位意見，對(duì)工作表現(xiàn)、能力突出的人員擇優(yōu)以勞務(wù)派遣形式予以留用，其工資福利待遇及管理按《省綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。

四、錄用人員的管理

所有錄用人員須服從我部安排，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位為其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并由用人單位按照《晉中市公益性崗位工作人員管理辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理。對(duì)違反《公益性崗位工作人員管理辦法》或用人單位的規(guī)章制度的人員，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督

本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請(qǐng)向我部舉報(bào)投訴。

舉報(bào)投訴電話：0354-3368766

報(bào)名咨詢電話：0354-3369291

原標(biāo)題：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位人員的公告

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招聘崗位及招聘人員專業(yè)、類型、數(shù)量明細(xì).doc

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源部

2017年10月 23日

（責(zé)任編輯：李明）