2017湖南鶴城區事業單位招聘公告【招32人】
5、排名辦法：
(1)考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。
(2)各崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列的，以筆試成績的高低決定排名,如果筆試成績也并列的，按專業或申論的成績高低決定排名，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名。
6、總成績和體檢事項查詢：12月6日登錄懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項。
五、體檢
根據考生總成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時必須攜帶身份證、筆試準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。若考生放棄體檢或體檢不合格，所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、考核
體檢合格人員進入考核程序，考核由區公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。考核參照公務員錄用考察標準進行，在考核過程中若發現報考者提供虛假資料，或有違法違紀，違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
七、公示
1、公示地點：懷化人事考試網。
2、舉報或投訴電話：0745-2245304(鶴城區紀委)。
3、公示時間：七個工作日。
八、聘用管理
1、新聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，按期轉正，不合格者取消聘用資格。
2、聘用人員工作崗位由各用人單位統一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格，不予遞補。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。
4、聘用人員在聘用單位的服務期限最低滿5年。
九、工作紀律
參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。
十、未盡事宜由鶴城區公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：懷化市鶴城區2017年公開招聘事業單位工作人員公告
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懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室
2017年10月20日
（責任編輯：李明）
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