5、排名辦法：

(1)考生總成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)各崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)的高低決定排名,如果筆試成績(jī)也并列的，按專(zhuān)業(yè)或申論的成績(jī)高低決定排名，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績(jī)高低決定排名。

6、總成績(jī)和體檢事項(xiàng)查詢：12月6日登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績(jī)、體檢名單和體檢事項(xiàng)。

五、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。若考生放棄體檢或體檢不合格，所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，在考核過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假資料，或有違法違紀(jì)，違反計(jì)劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

七、公示

1、公示地點(diǎn)：懷化人事考試網(wǎng)。

2、舉報(bào)或投訴電話：0745-2245304(鶴城區(qū)紀(jì)委)。

3、公示時(shí)間：七個(gè)工作日。

八、聘用管理

1、新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，按期轉(zhuǎn)正，不合格者取消聘用資格。

2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格，不予遞補(bǔ)。

3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

4、聘用人員在聘用單位的服務(wù)期限最低滿5年。

九、工作紀(jì)律

參與公開(kāi)招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開(kāi)招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

十、未盡事宜由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：懷化市鶴城區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表.xlsx

懷化市鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）