2014年貴州省黔南州直單位遴選117人公告

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　　黔南州2014年州直單位公開遴選工作人員簡章

　　為優化黔南州州直單位工作人員隊伍結構，樹立從基層一線培養選拔干部的選人用人導向，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規定，結合我州實際，擬在全州范圍內開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼備、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到州直單位工作。

　　二、組織領導

　　本次遴選工作由州紀委、州委組織部、州編委辦、州人力資源社會局組成黔南州州直單位公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在州人力資源社會局。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次計劃遴選的有67個單位共117人(其中：行政機關9個單位遴選24人，參公管理事業14個單位遴選29人，全額事業43個單位遴選63人，差額事業1個單位遴選1人)。

　　(二)職位

　　《黔南州州直機關事業單位2014年公開遴選工作人員職位表》(附件1)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　遴選對象必須符合遴選單位的單位性質。遴選對象與報考單位性質不符的只能順向報考。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、3年及以上工作經歷、大學專科以上文化程度(參加州直機關或參公單位遴選的須具有3年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，其中選調生必須在鄉鎮工作滿2年);

　　3、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　4、遴選科級及以下干部年齡在40周歲及以下;

　　5、年齡、任職時間、工作經歷、基層工作經歷計算均以掛網時間為止;

　　6、具有正常履行職責的身體條件;

　　7、符合遴選職位所要求的其他條件;

　　8、法律法規規定的其他條件。

　　基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到基層單位參加見習或到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷(義務兵在軍隊的服役經歷視為基層工作經歷)。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處間或未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　4、法律、法規和政策規定的其他情形。

　　五、遴選程序

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（責任編輯：李明）