2014貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘233人公告

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　　七、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案、畢業(yè)證等)的;

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的;

　　5.在考試考察過程中作弊的;

　　6.持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的;

　　7.有本簡章規(guī)定不得應聘情形之一的;

　　8.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　八、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

　　(二)擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料經(jīng)主管部門和銅仁萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期。

　　(四)在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考試各環(huán)節(jié)，由紀檢、監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十、其他

　　本簡章由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.2014年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘職位表(綜合類).xls

　　2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.doc

　　銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　2014年6月19日

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（責任編輯：李明）