2014新余市事業單位公開招聘工作人員66名公告【招66人】
(三)面試(分值100分)
1.面試形式：結構化面試
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：見《面試通知單》。
八、計分辦法
(一)需專業測試崗位
1、市中心幼兒園崗位、渝水區一中音樂教師崗位：
總成績=專業測試成績×60%+筆試成績×40%
2、市廣播電視臺播音主持人崗位
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業測試、面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢由市人社局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行，體檢費用自理。
3、對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
（責任編輯：李明）
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