2014年山西省太原美術館公開招聘工作人員公告
3、面試。面試采用結構化面試方式，面試成績按百分制計算，主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的專業知識、組織協調、應變能力等。面試時間與地點待定，另行通知。
面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列名次，筆試成績高者 。
七、體檢與考察
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的人員，安排另一家三甲醫院進行一次復檢。體檢不合格者，取消錄用資格。
2、對體檢合格者要進行考察，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質和現實表現等方面。考察不合格者，取消錄用資格。
八、公示與錄用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在太原市人力資源和社會 局網站、太原人事考試網、太原市文化廣電新聞出版局等網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，由市人社局批準后按規定辦理相關錄用手續。對新錄用人員實行一年的試用期。
九、咨詢與監督
公開招聘設立咨詢和監督電話，接受社會監督。
咨詢電話：0351-4223654 0351-4225565
監督電話：0351-4030019
咨詢、監督電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。
太原市文化廣電新聞出版局
2014年6月20日
（責任編輯：李明）
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