2017湖南邵陽市公共資源交易中心招聘公告【招14人】

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發【2011】45號)、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發【2010】43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市公共資源交易中心單位決定面向全省公開招聘14名事業編制工作人員(具體職位數及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市公共資源交易網(http://sysggzy.com/index.html)。

一、單位基本情況

邵陽市公共資源交易中心為隸屬于邵陽市人民政府的全額撥款正處級事業機構。

二、招聘職位及要求(見附件1)

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4、具備應聘職位要求的學歷及相應資格要求(見附件1)。

四、報名程序及方式

1、報名時間定于2017年11月6日至8日。

2、報名地點：邵陽市公共資源交易中心(邵陽大道行政中心附樓)，聯系人：李井思，聯系電話：13349695595。

3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。

4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷和學位證書等原件及復印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。

5、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。

6、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名，現場照相。

7、報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規定。報名者在報名時必須作承諾簽字(見附件3)。

8、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的特殊專業職位申請開考的，須由用人單位書面報告市人力資源和社會局審核決定，并在原公告發布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。

9、準考證發放時間：2017年11月20日至21日報考者持身份證原件到邵陽市公共資源交易中心(邵陽市雙清區邵陽大道行政中心附樓)領取準考證，聯系人：李井思，電話：13349695595。

五、考試

本次公開招聘工作在市人力資源和社會局的指導下，具體考試考務工作由邵陽市公共資源交易中心組織實施，駐邵陽市公共資源交易中心紀檢監察部門負責監督。

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年11月22日。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由市公共資源交易中心單位組織，人事(政工)和紀檢監察部門參加。市人力資源和社會局負責指導監督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘人員名單經市公共資源交易中心單位核定后，報市人力資源和社會局審定。由市人力資源和社會局網站統一對外公布擬聘人員名單。

八、公示

擬聘用人員名單經市人力資源和社會局審定后，在市人社局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

九、聘用

1、經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

十、本次公開招聘如體檢環節出現缺額可遞補一次，其他環節均不實行遞補。

十一、紀律要求

1、本次公開招聘工作接受紀檢監察人員全程監督。

2、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。

3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話

監督舉報投訴電話：