(二)報名時間

2017年10月26日上午9:00時至11月1日下午18：00時。

(三)報名材料

應聘者報名材料應包括：

1、《開封市2017年聘任制公務員報名信息表》2份(附件2)、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報考證明;

2、本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術資格證明等材料復印件各1份;

3、個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)、相關證明等材料各1份。

(四)報名方式

報名采取現場報名方式。應聘者于2017年11月1日下午18：00時前將上述報名材料送至開封市公務員局(報名材料不退回)，并將材料電子版以電子郵件方式發送至指定郵箱。電子郵件以發送時間為準，逾時不再受理。具體聯系電話、材料報送地址、電子郵箱，詳見《開封市2017年聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

現場報名地點：開封市康平街1號開封市人力資源和社會局四樓408室。

(五)資格審查

資格審查由開封市公務員主管部門負責。主要核實報名者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發現資料不全者，應與報考者溝通，要求其補全。

資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應聘人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘人員與擬聘職位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其應聘資格。

資格審核通過人數與職位招聘人數之比一般不低于3：1，達不到3：1的，經市公務員主管部門報省公務員局批準后，從符合條件的人員中直接選聘。

(六)領取準考證

資格審查通過人員于11月15日9:00時至11月17日12:00時，到開封市康平街1號開封市人力資源和社會局四樓408室現場領取準考證。

五、考試測評

(一)考試測評方式

考試測評采取筆試、面試和專業測試相結合的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素質、業務能力和崗位匹配程度。

1、筆試

應聘人員參加開封市市直機關(單位)2017年公開考選公務員筆試。

2、面試

應聘人員參加開封市市直機關(單位)2017年公開考選公務員面試。

3、專業測試

由開封市公務員主管部門組織專家評審組，對應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度進行專業測試。滿分100分。

4、考試總成績=(筆試成績+面試成績)×60%+專業測試成績×40%。

六、考察與體檢

根據考試綜合成績由到低分的順序，按照擬考察人數與職位招聘人數1：1的比例，確定進入考察、體檢人選。人選名單在開封市人力資源和社會網公布。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察和體檢由開封市公務員主管部門負責。

七、公示與審批備案

開封市公務員主管部門對考察人選的考試綜合成績、考察情況和體檢結果進行綜合分析，確定擬聘任人選，并在開封市人力資源和社會網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，由開封市公務員主管部門將擬聘任人員名單報河南省公務員局審批備案。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由開封市公務員主管部門根據同職位應聘者考試綜合成績，按照排名順序，提出遞補建議，報河南省公務員局審批。如無合適人選的，該職位空缺。

八、辦理聘任手續

在河南省公務員局同意聘任后，按照人事管理權限和有關規定，聘任機關與擬聘任人員本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權利和義務。聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工作要求，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責任等條款。聘任機關與所聘人員根據需要，在聘任合同中約定前款規定之外的管理、離職后從業限制等其他事項。

聘任合同簽定后，市公務員主管部門負責辦理聘任手續，市編制部門負責辦理手續。

九、咨詢和監督

咨詢電話：0371-23666651;監督電話：0371-23666671。

原標題：開封市2017年聘任制公務員招聘公告

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1.2017年開封市聘任制公務員招聘職位表.doc

2.2017年開封市聘任制公務員報名信息表.doc

中共開封市委組織部

開封市人力資源和社會局

開封市公務員局

2017年10月26日

（責任編輯：李明）