2017四川省遂寧市遂州英才組團招聘全國行活動面向全國引進科級領導干部公告【招26人】

(三)綜合比選

由各縣(區)委組織部、市直園區黨群工作部對報名人員提供資料進行資格審查，對資格審查合格人員進行能力素質測試(具體測試時間、地點、方案另行公告)，經能力素質測試后，差額提出建議考察人選，并提請縣(區)委、園區黨工委審定后進行考察。

(四)體檢、考察

進入考察人員需在接到考察通知后的15個工作日內，將體檢報告傳真至各縣(區)委組織部、市直園區黨群工作部，體檢報告原件交考察組帶回。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

考察主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信度和職位匹配度。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

被考察人員名單在遂寧市人力資源和社會局網站上進行公示。

(五)公示、錄用

確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期滿，對未發現影響錄用問題的，經研究同意后辦理簽訂就業協議事宜。

新錄用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續，不合格的按照干部管理權限提出取消錄用的意見，報審批機關批準。被取消錄用的人員，檔案退回戶籍所在地人才交流服務機構。新錄用人員需簽訂最低服務期為5年的協議(含試用期);最低服務期內離職或考核不合格的，取消相應待遇。

四、待遇及管理

對新引進特別的人才凡符合《公務員調任規定(試行)》相關條件的，可調任相應科級領導職務。不符合直接調任的，先安排到事業單位工作，第1年簽合同即解決事業編制，試用期滿考核合格后，全日制碩士研究生聘任為事業單位管理崗位八級職員同時擔任或掛任副科級領導職務，對個別特別的，在八級職員崗位任滿3年后，符合調任條件的，調機關擔任副科級領導職務。

對新引進人才凡符合《遂寧市人才公寓管理暫行辦法》相關條件的，可申請入住人才公寓。

五、本公告及本公告未盡事宜由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由各縣(區)、園區組織人事部門負責解釋。

咨詢電話：

中共遂寧市委組織部干部一科0825-2988590

中共遂寧市委組織部干部二科0825-2256426

遂寧市船山區委組織部干部科0825-2255903

遂寧市安居區委組織部干部股0825-8663678

遂寧市射洪縣委組織部干部股0825-6183061

遂寧市蓬溪縣委組織部干部科0825-5420996

遂寧市大英縣委組織部干部科0825-7823185

遂寧市河東新區管委會黨群工作部0825-2910252

遂寧經濟技術開發區管委會黨群工作部0825-2255128