五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試成績(筆試成績包含政策性加分)高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t進行加試，以加試的成績高低確定名次。加試的方式根據(jù)招聘崗位的實際情況另行研究決定。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其考試總成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的考生，體檢由鹽邊縣人力資源和社會局負責(zé)統(tǒng)一組織;報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考生，體檢由鹽邊縣衛(wèi)計局負責(zé)統(tǒng)一組織。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考者承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。

六、考察

體檢合格人員等額進入考察，報考除衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位以外其他崗位的，考察工作由鹽邊縣人力資源和社會局組織實施;報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，考察工作由鹽邊縣衛(wèi)計局組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員考試總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)按接到的聘用通知要求的時間報到，逾期1個月未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報電話：0812—8657444 (中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局)

十、相關(guān)事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.在本次招考的各個環(huán)節(jié)，若報考者已被其他地區(qū)正式聘用，取消其進入下一個招考環(huán)節(jié)，所造成的一切損失由報考者承擔(dān)。若上述情形出現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)，則以筆試成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在體檢、考核環(huán)節(jié)，則以考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在考核環(huán)節(jié)，則以考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次;若上述情形出現(xiàn)在擬聘用公示階段，則不再遞補。

4.按照四川省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川委辦〔2014〕30號)，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

政策咨詢電話：

0812—5250100(鹽邊縣人力資源和社會局)

0812—8653225(鹽邊縣衛(wèi)生和計劃生育局)

原標(biāo)題：鹽邊縣人力資源和社會局關(guān)于鹽邊縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年鹽邊縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

2.四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱.doc

鹽邊縣人力資源和社會局

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）