人民微博 新浪微博 騰訊微博 為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市博鰲樂(lè)城國(guó)際醫(yī)療旅游先行區(qū)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位目前專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市委同意，2017年下半年決定赴東北、西南、華中、華南等地區(qū)高校直接招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘職位及名額

計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才38名(詳見(jiàn)附表)。如教育、衛(wèi)生等專業(yè)名額招聘人員不足時(shí)，可調(diào)劑招聘不限專業(yè)的市鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘范圍

赴東北、西南、華中、華南等地區(qū)高校直接招聘2015-2018年畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生。特別的碩士及以上研究生畢業(yè)生，經(jīng)市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(三)未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

四、招聘方式

1、教育、衛(wèi)生考核小組對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試，對(duì)其成長(zhǎng)背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考核。對(duì)通過(guò)資格審查和面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。由相應(yīng)學(xué)科或用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

2、其他事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生以外的單位)采取“申論+面試”的考核方式進(jìn)行。由專家組對(duì)應(yīng)聘人員的申論及面試情況進(jìn)行評(píng)分。綜合成績(jī)按申論、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。

五、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。用人單位事業(yè)編滿編時(shí)，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制管理部門、財(cái)政部門同意，采取核定過(guò)渡編制方式先調(diào)放，待單位自然減員時(shí)沖銷過(guò)渡編制。

(二)聘用人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年等額發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)(共30萬(wàn)元，每年3萬(wàn)元)。安家補(bǔ)助資金從市人才專項(xiàng)資金中列支，如人才專項(xiàng)資金不足時(shí)由市人才辦申請(qǐng)追加預(yù)算資金安排。

(三)聘用人員優(yōu)先享受性住房政策。1、聘用人員在本市無(wú)自有房產(chǎn)的，可優(yōu)先租賃一套公共租賃住房。聘用人員租賃公共租賃住房后，如與用人單位解除聘用合同，承租公共租賃住房的資格按照《瓊海市公共租賃住房和廉租住房并軌管理實(shí)施細(xì)則(試行)》重新進(jìn)行審核，不符合條件者應(yīng)騰退住房。2、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可優(yōu)先購(gòu)買一套經(jīng)濟(jì)適用房。聘用人員如在我市購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房或商品房，憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請(qǐng)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi);購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房或商品房的聘用人員如在我市工作未滿10年，所購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房、商品房將折價(jià)收回或按年度計(jì)算繳還安家補(bǔ)助費(fèi)。

(四)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的聘用人員，其住房原則上從單位原有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決。

(五)聘用人員的配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下)，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

1、網(wǎng)上報(bào)名：登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionghai.gov.cn/)查詢并下載《報(bào)名表》，將填寫好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至招聘崗位的考核組電子郵箱，面試時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生可根據(jù)個(gè)人實(shí)際就近赴招聘地點(diǎn)進(jìn)行面試。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：直接到招聘地點(diǎn)(見(jiàn)附件)領(lǐng)取并填寫《報(bào)名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的可以按期獲取畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格);

2、根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3、小2寸近期免冠彩色證件照4張。

（責(zé)任編輯：李明）