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            2017下半年四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招14人】

            4、面試成績公布

            面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

            (四)考試總成績公布

            考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

            五、體檢

            依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的,按筆試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分) 高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤模淳C合知識(shí)筆試成績高低確定名次;若綜合知識(shí)筆試成績?nèi)匀幌嗤磳I(yè)知識(shí)筆試成績高低確定名次,筆試只考綜合知識(shí)的,則加試專業(yè)知識(shí)筆試,以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高低確定名次。

            實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生,其《綜合知識(shí)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

            體檢由仁和區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施,在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

            招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給與其不予錄用的處理。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

            六、考察

            體檢合格人員等額進(jìn)入考察,考察工作由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)局和有關(guān)用人單位牽頭牽頭組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

            因考察不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            七、公示

            擬聘用人員確定后,由區(qū)組織人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

            八、聘用審批及試用期

            考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

            新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

            九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

            為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局)

            網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:028-83336031,QQ:800007382

            咨詢電話:0812—2913471 0812—2910192、(攀枝花市仁和區(qū)考試中心、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股)

            十、相關(guān)事項(xiàng)提示

            (一)請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

            (二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            十一、本公告由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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            1.攀枝花市仁和區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表(8.28).xls

            2.四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱.doc

            2017年10月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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