(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結束后20個工作日內將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人單位的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關規(guī)定享受相關待遇。

根據(jù)廣東省人力資源和社會廳《關于省外來粵人員高級專業(yè)技術資格確認的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號)規(guī)定，省外來粵人員的專業(yè)技術資格需經(jīng)我省確認后方可聘用相應級別的專業(yè)技術職務;取得確認前被聘用人員按學歷享受相應待遇。

梅州市人力資源和社會局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128403。

本公告由梅州市林業(yè)局負責解釋。

原標題：2017年梅州市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2017年梅州市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2017年梅州市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc

2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄.xls

（責任編輯：李明）