天河區(qū)發(fā)展和改革局根據(jù)工作需要，按照公平、公開(kāi)、公正及擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員8名。為做好招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)條件(附件)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，中共黨員優(yōu)先;

(二)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作;

(三)無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(四)身體健康，年齡35周歲以下(時(shí)間計(jì)算到2017年11月2日)。

(五)有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或資質(zhì)證明，如會(huì)計(jì)證、統(tǒng)計(jì)師證、經(jīng)濟(jì)師證優(yōu)先。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名方式：填寫(xiě)《天河區(qū)發(fā)展和改革局2017年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，附上本人簡(jiǎn)歷(高中開(kāi)始)、電子彩色證照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位鑒定報(bào)告、各類資格證書(shū)掃描件，以電子郵件的格式發(fā)至2807006183@qq.com，請(qǐng)注意務(wù)必將所有報(bào)名資料壓縮成一個(gè)文件包報(bào)送，并以“本人姓名+報(bào)考職位”的格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月2日至11月9日17時(shí)止。

考生提交的資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)考試：包括筆試、面試形式。

1、開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:2的比例開(kāi)考，如達(dá)不到上述比例，將按比例減少招聘人數(shù)。

2、筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)初步審查符合聘用條件者將進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)短信通知進(jìn)入筆試的人員。筆試采取閉卷考試形式，不指定參考用書(shū)，主要測(cè)試與招聘崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。按筆試成績(jī)高低排序以招聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選，達(dá)不到比例的，則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。考生應(yīng)提供報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、無(wú)犯罪記錄證明、及其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件一份到天河區(qū)發(fā)展和改革局進(jìn)行資格審核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后進(jìn)入面試。

4、面試。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、成績(jī)公布。總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布。

(三)體檢及組織考核：根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考核對(duì)象。體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。組織考查主要圍繞應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行。組織考核不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示及錄用：擬聘人員體檢合格后，擬聘用人選名單在天河區(qū)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間無(wú)不良反映的，進(jìn)入錄用人員試用期，試用期為2個(gè)月。

五、有關(guān)待遇

(一)工資待遇。按天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)住房公積金。聘用期間享受住房公積金。

(三)社會(huì)。聘用期間，將按照有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，投保費(fèi)用按照廣州市有關(guān)規(guī)定由單位和工作人員本人按比例支付。

(四)住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金中個(gè)人支付部分及有關(guān)稅費(fèi)從工資中代扣代繳。

(五)其它。聘用期間，按照勞動(dòng)政策法規(guī)和單位管理規(guī)定享受法定休假權(quán)利。

六、本次招聘工作由天河區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘天河區(qū)發(fā)展和改革局合同制工作人員的公告

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天河區(qū)發(fā)展和改革局合同制工作人員招聘崗位表.doc

天河區(qū)發(fā)展和改革局合同制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

廣州市天河區(qū)發(fā)展和改革局

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）