七、考核

報(bào)考單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)崗位的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，在已參加所有應(yīng)考試環(huán)節(jié)取得有效成績?nèi)藛T中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后作為考核對象。

八、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由用人單位將名單送巴中市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，填寫《巴中市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，由用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位聘用管理。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為巴中市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：巴中市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室 0827-5264610)。

未盡事項(xiàng)，請撥打以下電話咨詢：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0827-5261628;

巴中市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0827-5269672。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、后續(xù)工作等事項(xiàng)，由巴中市人力資源和社會(huì)局在其網(wǎng)站發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確和暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)考生必須妥善保管網(wǎng)上報(bào)名打印的《巴中市市屬事業(yè)單位2017年公開考試招聘工作人員報(bào)考信息表》、《專業(yè)科目面試通知書》，考試招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)都須出示上述資料，直至保管到遞補(bǔ)考核環(huán)節(jié)結(jié)束。資料丟失，導(dǎo)致后續(xù)程序無法認(rèn)定的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：巴中市人力資源和社會(huì)局關(guān)于巴中市市屬事業(yè)單位2017年公開考試招聘工作人員的公告

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2017巴中市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位表.xls

巴中市市屬事業(yè)單位招聘單位、崗位及人數(shù).docx

巴中市人力資源和社會(huì)局

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）