2017秋季福建泉州市事業單位招聘公告【招607人】

5.筆試成績查詢。筆試成績將在泉州人事網、泉州人事考試網公布，具體公布時間另行通知。考生筆試成績及排名以加分后的成績為準。

6.筆試成績合格線。(1)市直公立醫院學歷要求為大專且筆試科目為《護理專業知識》的崗位筆試成績(加分后，下同)合格線為60分;(2)泉州市急救指揮中心院前急救醫生崗位、泉州市第三醫院及泉州市傳染病防治醫院筆試科目為《醫學基礎知識》的崗位筆試成績合格線為40分;(3)其余各崗位筆試成績合格線均為50分。筆試成績未達到合格線者不予參加面試或考核。

(二)資格復核

面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣(市、區)組織人社部門將對報考者的資格條件進行書面原件材料審核。

進入面試或體檢考生在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補。

資格審核主要核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知(在市、縣人社部門網站公告并由招聘單位主管部門通知)。

(三)面試(含專業技能測試)

面試(含專業技能測試)由用人單位或主管部門組織實施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試(或專業技能測試)詳見《崗位信息表》有關說明。有關事項如下：

1.報考筆試和面試相結合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數與面試人數1?3的比例從到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數與面試人數比例達不到規定比例的，按實際人數確定面試人選。

面試(含專業技能測試)成績合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。

2.僅采取專業技能測試的崗位，專業技能測試人選按實際報名人數確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報組織、人社部門核準后另行通知。

(四)綜合成績計算

報考只筆試(或專業技能測試)崗位的考生，其筆試(或專業技能測試)成績即為其綜合成績;報考筆試與面試相結合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘計劃數，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現并列的，取筆試成績較高者進入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績(即未加分)較高者進入體檢，若筆試的原始成績也相同，則按以下順序優先確定體檢人選：(1)烈士子女;(2)退伍軍人;(3)高等院校校級以上畢業生;(4)取得較高專業技術資格;(5)取得較高學歷的。若筆試原始成績相同，且具備相同的優先順序條件或同時不具備優先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。

體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的，應于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動合同證明)。

2.體檢標準。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。體檢費用個人自理。

3.體檢的組織及要求。市直事業單位體檢由招聘單位及其主管部門負責;縣(市、區)事業單位體檢由各縣(市、區)組織、人社部門統一負責，請考生及時與所報考的市直單位、縣(市、區)組織人社部門聯系(聯系電話詳見招考崗位信息表)。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級以上綜合性醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者(包括體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。

體檢結果由招聘單位通知。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(二)考核

招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應在一個月內完成考核程序并將明確的考核結果和聘用意見書面報組織人事部門。

考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合招聘單位在規定時間內完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，市直單位和各縣(市、區)事業單位擬聘人選分別在泉州人事網和各縣(市、區)政府人事部門網站公示7個工作日。其中，同一崗位涉及多個單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式決定優先選擇順序。公示結果不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。

各縣(市、區)組織、人社部門應將聘用結果報送市組織、人社部門備案。

六、其他事項

(一)為嚴肅事業單位公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入我市事業單位公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案3年：(1)通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的;(2)進入考核、擬聘用公示等環節后棄權的。

被核準聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。

(二)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘通告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)考生在資格復核、面試(專業測試)、體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各崗位是否遞補由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定(遞補次數原則上不超過兩次)。

(四)本次公開招聘的相關信息將通過泉州市人社局網站(泉州人事網)和泉州人事考試網發布，請報考人員密切關注，及時查詢，了解考試相關信息。考生在招聘過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.網上咨詢。登陸泉州人事考試網的“交流園地”欄目進行留言咨詢。

2.電話咨詢。招聘工作政策等相關問題，黨群系統請咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033;政府系統請咨詢市人社局人力資源開發科，咨詢電話：0595-22112393;技術問題請咨詢市，咨詢電話：0595-22115511。

3.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯系，聯系電話詳見網站發布的《2017年秋季泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員崗位信息表》。

(五)本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督，監督舉報電話：0595-22117653。