為2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試順利開(kāi)展，按照省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(甘人社通〔2016〕35號(hào))，甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號(hào))精神，根據(jù)《2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告》，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的選人用人方針和教育政策，通過(guò)公開(kāi)招聘，把具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人才充實(shí)到全州干部隊(duì)伍中，為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供人才。

(二)基本原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，搞好服務(wù)，努力為參加面試的考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘的面試工作由臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試各項(xiàng)具體工作。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年11月11-12日，具體時(shí)間詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

四、面試對(duì)象

按照《2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告》規(guī)定，10月27日我局官網(wǎng)公布的面試名單為面試對(duì)象。

五、面試方法及內(nèi)容

1.現(xiàn)場(chǎng)講課法

以現(xiàn)場(chǎng)講課法為面試方式的，應(yīng)試者按規(guī)定教材規(guī)定課程(《2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試現(xiàn)場(chǎng)講課法面試教材及課目匯總表》，詳見(jiàn)附件1)自備教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。音樂(lè)、體育、美術(shù)、語(yǔ)言康復(fù)訓(xùn)練教師崗位考生面試內(nèi)容中必須包含與教學(xué)相關(guān)的才藝或技能展示。

考生根據(jù)自己的試講內(nèi)容，自備教材、教具，以板書(shū)方式進(jìn)行試講，面試點(diǎn)不提供多媒體教學(xué)或展示設(shè)備。考生才藝展示所需樂(lè)器及其他設(shè)備自備。考生須按試講內(nèi)容本人手寫(xiě)教案(不允許在材料中透露個(gè)人相關(guān)信息)，并復(fù)印7份，進(jìn)入面試室后送主持人。

現(xiàn)場(chǎng)講課主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)5個(gè)方面，考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。

同一崗位考生進(jìn)入同一面試室面試。每位考生現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為10分鐘，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。

鑒于本次面試059、060崗位面試人員較多，需設(shè)置多個(gè)考場(chǎng)分組進(jìn)行面試。為體現(xiàn)公平、公正，消除應(yīng)試人員在不同考官組參加面試時(shí)成績(jī)的差異，參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定，按照中央組織部《關(guān)于同一職位或類(lèi)別面試應(yīng)試者在不同考官組分組進(jìn)行面試時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法》對(duì)059、060崗位的面試人員面試考場(chǎng)得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分即為該考生面試最終成績(jī)。

2. 結(jié)構(gòu)化面試

以結(jié)構(gòu)化面試為面試方式的，主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。每位考生面試時(shí)間為10分鐘，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。

六、面試程序

(一)參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和身份證原件，免費(fèi)師范生須持面試通知書(shū)、身份證原件，按規(guī)定時(shí)間參加面試。

(二)考生應(yīng)按面試通知書(shū)中規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)，按通知書(shū)指定的候考室候考，抽簽決定面試順序，由引導(dǎo)員按次序引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

(三)考官按照《測(cè)評(píng)要素及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)《面試評(píng)分表》內(nèi)容獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，各考官簽名后送交記分員。

(四)記分員在監(jiān)督人員監(jiān)督下計(jì)算得分，填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》并與監(jiān)督人員、主考官一并審定簽名確認(rèn)。

(五)面試成績(jī)的計(jì)算方法：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其他成績(jī)相加除以5，算出平均得分(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)。

(六)考生面試結(jié)束后，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)唱分，并由考生簽字確認(rèn)面試成績(jī)。059、060崗位考生待面試全部結(jié)束進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換后再次簽字確認(rèn)面試最終成績(jī)。

七、面試紀(jì)律

(一)在面試工作中，應(yīng)試考生必須遵守以下紀(jì)律：

1、必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持規(guī)定證件(面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、身份證原件)參加面試，按期不到者或三證不全者，按自愿放棄面試資格對(duì)待。

2、面試過(guò)程中，應(yīng)試者應(yīng)服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺(jué)遵守《考生須知》,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé),不得擾亂面試工作秩序。不聽(tīng)勸阻，造成不良后果的，取消其面試資格。

3、本人手寫(xiě)教案和面試過(guò)程中，不得透露本人姓名、畢業(yè)院校等個(gè)人基本信息，如發(fā)生考生透露個(gè)人信息的，按面試違紀(jì)處理。

4、考生在面試點(diǎn)須保持安靜,不得妨礙其他考生面試。

5、面試中有違紀(jì)或作弊行為者，取消面試資格，面試成績(jī)無(wú)效。

(二)在面試工作中，面試考評(píng)人員及工作人員必須遵守以下紀(jì)律：

1、堅(jiān)持客觀、公正的原則，遵守紀(jì)律，確保面試工作的客觀、公正和，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)有失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、本次面試按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》第二十一條有關(guān)回避的規(guī)定，考官和考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親、近姻親關(guān)系，或者其他可能影響面試公正情形的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，否則按違紀(jì)處理。

八、其它

2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

聯(lián)系電話：州人社局事業(yè)單位人事管理科 0930-6228643

舉報(bào)電話：州紀(jì)委駐州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組 0930-6312774

原標(biāo)題：2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試實(shí)施方案

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1.2017年臨夏州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試現(xiàn)場(chǎng)講課法面試教材及課目匯總表.xls

2.現(xiàn)場(chǎng)講課測(cè)評(píng)要素及評(píng)價(jià)標(biāo).doc

3.結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分要素.doc

4.考生須知.doc

5.關(guān)于同一職位或類(lèi)別面試人員在不同考官組分組進(jìn)行面試時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法.docx

（責(zé)任編輯：李明）