根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))精神，結(jié)合我市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實(shí)際，市規(guī)劃局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員2名。

一、工作原則及程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

辦公室工作人員1名、綜合服務(wù)科工作人員1名。

三、報(bào)考條件

(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、年齡以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，在18周歲以上(1999年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月11日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

4、本市戶籍。

5、本科及以上學(xué)歷人員。

6、專業(yè)要求。

(1)辦公室工作人員：法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

(2)綜合服務(wù)科工作人員：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

2、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

3、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

四、報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月10日至11月11日(上午：9:00-12:00，下午：2:30-5:30);

3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(紅花崗區(qū)大興路195號(hào))，聯(lián)系電話：0851-28250595;

4、報(bào)名所需提供資料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證;所報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷證明(無(wú)此工作經(jīng)歷的不需提供);相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片2張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名)，另需填寫(xiě)《遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

5、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》，于2017年11月15日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)在遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在遵義市人力資源網(wǎng)和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)

2、筆試地點(diǎn)、時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證

(二)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、面試對(duì)象：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：5的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試考生與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到本次筆試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試，進(jìn)入面試時(shí)面試成績(jī)須達(dá)到同考場(chǎng)考生當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。成績(jī)名次并列的，有所報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷或中共黨員優(yōu)先;依然并列的，則筆試成績(jī)高者有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

七、考察

考察工作由遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考察組要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示、聘用及管理

(一)公示。

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用。

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市規(guī)劃局按照勞動(dòng)合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(三)管理。

聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

八、注意事項(xiàng)

1、招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

九、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話:0851-28250595 (遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局)

0851-23163887 (遵義市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0851-27673197 (遵義市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心)

0851-28981620(遵義市紀(jì)委第四紀(jì)工委)

原標(biāo)題：遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章

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2017年遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2017年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）