(二)考試

根據報名和資格審查情況確定考試形式，采取面試或筆試、面試相結合的方法進行。若符合報考條件的人數與擬引進崗位數小于等于10?1比例的，直接進入面試。若符合報考條件的人數與擬引進崗位數大于10?1比例的，先進行筆試。

筆試采取閉卷考試方式進行，筆試科目為公共基礎知識和職業能力測驗，各科滿分均為100分。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%。

根據筆試成績，按擬引進崗位數1?3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。

面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單，面試時間和地點另行通知。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。

(1)根據應聘者所學專業進行分組面試。設立面試專家組，負責對應聘者進行面試。

(2)專家組組成：專家組成員需具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學歷。

(3)面試要求：面試采取答辯的方式進行，答辯由各專家組成員提問，重點考察應聘者的綜合素質、創新思維和應變能力。

(4)面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

(5)對于形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

四、體檢

根據面試成績，按擬聘用崗位數1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，若遇名次并列的，采用增加一次面試的方法擇優確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試成績從到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按面試成績從到低分依次進行遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟源市農科院官網和濟源人事考試網公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、有關要求

(一)成立濟源市農業科學院2017年人才引進工作領導小組，具體負責人才引進工作的組織實施。

(二)此次人才引進要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(三)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

(四)設立監督舉報電話：0391-6606736(院辦公室)

0391-6609503(院人事政工科)

八、信息發布

濟源市農業科學院2017年人才引進的有關信息及事項均在濟源市農業科學院官網(http://www.jynky.cn)和濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)上進行發布，請注意查詢。

本簡章由濟源市農業科學院2017年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：濟源市農業科學院2017年人才引進簡章

點擊下載>>>

2017年濟源市農業科學院人才引進計劃表.doc

2017年濟源市農業科學院人才引進報名表.doc

濟源市農業科學院

2017年10月30日

（責任編輯：李明）