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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

因工作需要，經(jīng)中國共產(chǎn)黨武漢市東西湖區(qū)委員會(huì)組織部黨組會(huì)議研究，擬面向社會(huì)公開招聘購買服務(wù)用工人員1名。現(xiàn)將招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）財(cái)務(wù)輔助人員1名；

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

4、身體健康。

（二）具體資格條件

1、具有全日制本科以上學(xué)歷；

2、年齡在35周歲以下（1981年10月31日以后出生）；

3、專業(yè)要求為財(cái)務(wù)管理類。

（三）有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日-11月8日（周一至周三）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

武漢市東西湖區(qū)七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處 海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟二樓（區(qū)人才中心內(nèi)）

3、咨詢電話：027-83268205   17798217710

4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證（需提供學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠彩照3張（1寸）等。應(yīng)聘人員要認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名表格，誠信報(bào)考，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；應(yīng)聘人員要嚴(yán)格在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，不再受理報(bào)名。

5、資格審查。武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。

6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。

四、筆試

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

五、面試

1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 3的比例，依次確定面試人員。面試之前如出現(xiàn)缺額，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

3、面試考官由5人組成，由用工單位以及具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

4、面試評(píng)分：實(shí)行5人考官組的，取5名考官的平均分。

5、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

六、綜合成績計(jì)算

按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。

七、公示

按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)；公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實(shí)行人力資源代理服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。

武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）