2017湖南岳陽湘陰縣文星鎮(zhèn)招聘社區(qū)便民服務中心人員公告【招15人】

為深入推進社會治理服務和創(chuàng)新，進一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍,文星鎮(zhèn)擬公開招聘一批社區(qū)便民服務中心工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位計劃和方式

本次公開招聘社區(qū)便民服務中心工作人員崗位計劃為15名，其中面向社會不定向公開招聘10名，面向文星鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員中定向招聘人員5名。詳情見職位表。招聘方式采取公開考試的方式進行。

三、招聘條件

1、具有湘陰縣文星鎮(zhèn)戶籍(或原籍)或已在文星鎮(zhèn)購置房產(chǎn);

2、思想素質：具有正確、積極、向上的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻;

3、年齡、性別、學歷及工作經(jīng)驗等要求：

不定向人員：分為城市管理暨社會治理崗和黨建工作暨文秘寫作崗。

①城市管理暨社會治理崗：4人，男性，全日制大專及以上學歷，年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

②黨建工作暨文秘寫作崗：6人，女性，全日制大專以上學歷，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

定向人員：在文星鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員中定向招聘5名工作人員，要求具有在職文星鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格管理員工作經(jīng)驗，在社區(qū)網(wǎng)格員年度考核中被評為“合格”及以上等級，男女不限，具有高中及以上學歷，年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

4、懂電腦，熟悉辦公軟件操作;

5、遵紀守法，無違反計劃生育政策，無違法犯罪記錄;

6、適應崗位要求的身體條件。

四、報名及資審

1、組織報名。采取現(xiàn)場報名，報名時須攜帶本人身份證、學歷證、工作經(jīng)歷的相關證明等相關資料的原件和復印件，近期2寸彩色同底正面免冠照片3張。提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學歷認證書》,2018屆應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。填寫《報名登記表》

報名時間：2017年11月15日至11月17日。上午8?00—12?00，下午2?30--5?30。

報名地點：湘陰縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話：0730--2260012。

2、資格審查。由縣公開招聘文星鎮(zhèn)社區(qū)便民服務中心工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織集中對報名人員資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘全過程。

五、考試

定向崗位考試只采取筆試的方式進行，不定向崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

1、開考比例：

報名人數(shù)與招聘計劃達到3：1的比例方可開考。定向或不定向崗位如未達到開考比例的，其招聘計劃調(diào)整到相對應的定向或不定向崗位，調(diào)整后仍達不到比例的取消或核減相應職位，并及時向社會公布。

2、筆試：

(1)、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試理論考試的范圍：①公共基礎知識(包括時事政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、社工知識等)(60%);

②公文寫作(40%)。

(2)、設立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

(3)、筆試時間為11月26日上午9：00—11:00，筆試地點考室安排見準考證。

3、面試。

筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定進入面試人員名單。末位分數(shù)相同的一并進入。面試采取計算機現(xiàn)場操作+結構化面試的形式進行。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。入圍面試人員名單、時間、地點另行公告。

4、綜合成績計算及公示

考試綜合成績= 筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。

5、同分優(yōu)先處理辦法

如考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先。

筆試和面試統(tǒng)一由縣公開招聘文星鎮(zhèn)社區(qū)便民服務中心工作人員工作領導小組負責組織實施。

六、體檢和考察。

根據(jù)考生考試總成績，從到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢與考察對象。體檢參照公務員體檢標準實行。體檢合格人員進入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。

①有違法違紀等不良記錄;

②違反計劃生育的;

③報名時所提供的相關證明材料不真實。

七、管理和待遇