2014年浙江上虞區事業單位公開招聘工作人員【78名】
(二)筆試
1、考試科目為《綜合應用能力》、《職業能力傾向測驗》兩門,考試成績均按滿分100分折算;筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績。
2、筆試時間:2014年8月2日(星期六)上午9:00-11:30《綜合應用能力》,下午14:00-15:30《職業能力傾向測驗》。其中《綜合應用能力》為全主觀題,《職業能力傾向測驗》為全客觀題,兩門科目均不指定參考用書。
3、考試地點:以準考證為準。準考證下載時間為7月25日—30日,下載網址:上虞市人才服務中心網站——準考證下載欄(www.syrc.org)。
(三)面試
面試參照《浙江省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干[1997]105號)規定執行,面試人員根據筆試總成績從到低分按招聘計劃1:3比例確定。面試滿分為100分,合格分為60分。
(四)總成績計算方法
總成績=筆試總成績÷科目數×50%+面試成績×50%,考試成績精確到小數點后兩位。如總成績相同,筆試總成績高者排列在前;如筆試總成績仍相同,《職業能力傾向測驗》成績高者排列在前。
(五)體檢、考察
體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行;考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行;體檢合格者參加考察,考察由人力資源和社會 局會同各用人單位主管部門負責實施,同時,對擬聘人員報名資格進行再次審查;體檢、考察對象按招考計劃1:1比例確定。體檢和考察環節中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。考察統一填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員考察表》。
(六)公示、聘用
體檢、考察合格后,將擬聘人員名單公示7個工作日,公示無異議后填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》,再辦理聘用手續。新聘用人員按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》管理。對反映有影響聘用問題并查有實據的,取消聘用資格。聘用對象接到通知后,未在規定時間內報到或逾期不報到的取消聘用資格。
2014年全日制普通高校應屆畢業生憑學歷證書辦理聘用手續,不能在2014年9月15日前取得報考職位規定學歷、學位證書的,取消聘用資格。
上述情況取消聘用資格的,所招職位缺額不再遞補。
四、其他規定
(一)報名人員應如實填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員報名表》,如遇下列情況的,作自動淘汰處理;已聘用的,一經查實,取消聘用資格。
1、體檢、面試者不能按時到達指定地點的;
2、弄虛作假,不符合報考范圍或條件的。
(二)同一崗位符合條件的報考人數一般不得低于招聘崗位人數的3倍,不到規定比例的一般應相應核減或取消招聘崗位,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,可放寬到2倍。招聘計劃取消的,報考該計劃人員可在規定時間內改報名。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》執行。
本簡章由市人力資源和社會 局負責解釋。咨詢電話:82191179、81227210。
紹興市上虞區人力資源和社會 局
二○一四年六月三十日
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(責任編輯:李明)
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