2014年浙江上虞區事業單位公開招聘工作人員【78名】

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　　(二)筆試

　　1、考試科目為《綜合應用能力》、《職業能力傾向測驗》兩門，考試成績均按滿分100分折算;筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績。

　　2、筆試時間：2014年8月2日(星期六)上午9:00-11:30《綜合應用能力》，下午14:00-15:30《職業能力傾向測驗》。其中《綜合應用能力》為全主觀題，《職業能力傾向測驗》為全客觀題，兩門科目均不指定參考用書。

　　3、考試地點：以準考證為準。準考證下載時間為7月25日—30日，下載網址：上虞市人才服務中心網站——準考證下載欄(www.syrc.org)。

　　(三)面試

　　面試參照《浙江省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干[1997]105號)規定執行，面試人員根據筆試總成績從到低分按招聘計劃1:3比例確定。面試滿分為100分，合格分為60分。

　　(四)總成績計算方法

　　總成績=筆試總成績÷科目數×50%+面試成績×50%，考試成績精確到小數點后兩位。如總成績相同，筆試總成績高者排列在前;如筆試總成績仍相同，《職業能力傾向測驗》成績高者排列在前。

　　(五)體檢、考察

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行;考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行;體檢合格者參加考察，考察由人力資源和社會局會同各用人單位主管部門負責實施，同時，對擬聘人員報名資格進行再次審查;體檢、考察對象按招考計劃1:1比例確定。體檢和考察環節中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。考察統一填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員考察表》。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察合格后，將擬聘人員名單公示7個工作日，公示無異議后填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》，再辦理聘用手續。新聘用人員按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》管理。對反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。聘用對象接到通知后，未在規定時間內報到或逾期不報到的取消聘用資格。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業生憑學歷證書辦理聘用手續，不能在2014年9月15日前取得報考職位規定學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　上述情況取消聘用資格的，所招職位缺額不再遞補。

　　四、其他規定

　　(一)報名人員應如實填寫《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員報名表》，如遇下列情況的，作自動淘汰處理;已聘用的，一經查實，取消聘用資格。

　　1、體檢、面試者不能按時到達指定地點的;

　　2、弄虛作假，不符合報考范圍或條件的。

　　(二)同一崗位符合條件的報考人數一般不得低于招聘崗位人數的3倍，不到規定比例的一般應相應核減或取消招聘崗位，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可放寬到2倍。招聘計劃取消的，報考該計劃人員可在規定時間內改報名。

　　(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　本簡章由市人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：82191179、81227210。

　　附1、2014年紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員一覽表

　　2、《紹興市上虞區事業單位公開招聘工作人員報名表》

　　3、大學生“村官”報考證明