根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優原則，廣安經濟技術開發區官盛新區管委會擬面向社會公開招聘專業技術人員(編外臨時聘用人員)1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位和名額

規劃建設處專業技術人員(編外臨時聘用人員)1名。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.具有大學專科及以上學歷。

3.具有工程項目現場管理、圖紙審查、工程造價管理等工作經驗10年以上，且有建筑、市政、道橋等相關專業高級工程師職稱。

4. 年齡在50歲以下。

5.身體健康。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰或開除處分的人員。

2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

4.在各級招聘考試中違規違紀在禁考期內的人員。

5.其他不符合報考條件或規定不得聘用人員。

上述人員的相關時間界定均截止到2017年10月31日。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2017年11月10日-16日(不含周六、周日)，每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2.報名地點：廣安經濟技術開發區官盛新區管委會辦公室(廣安市廣安區方坪大道長明科技園產業大樓3樓，311辦公室)

聯系電話：0826-2870188

3.報名方式：持報名信息表、本人身份證、學歷、職(執)業資格、專業技術資格證明書以及其他崗位所需的證件(證明)材料原件及復印件;近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料掃描件;以及1寸近期免冠照片2張到報名地點進行現場報名。

4.資格審查：官盛新區管委會按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并將審查結果通知報名者本人。

四、招聘方式

本次招聘采取面試方式進行，所有資格審查符合條件的報名者均進入面試環節。面試具體時間、地點另行通知。面試內容重點考查項目管理、造價管理、圖紙會審等專業技術能力以及組織協調能力。

五、成績

面試成績作為總成績，由廣安經濟技術開發區官盛新區管委會公布。

六、體檢和考察

1.體檢：根據面試成績從到低分等額確定體檢對象，并組織進行體檢。體檢按照國家相關規定標準執行，體檢合格的，確定為考察對象。體檢不合格的，取消考察對象資格。

2.考察：對體檢合格者，采取查閱檔案，個別談話，走訪了解等方式進行考察。

七、辦理聘用手續

(一)經面試、公示無異議者審核確認為擬聘用人員，并簽訂書面聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。

(三)本次招聘由工作人員與廣安經濟技術開發區官盛新區管委會簽訂聘用人員勞動合同。

八、工資待遇

(一)合同聘用。2年為一個聘期，試用期3個月

(二)崗位薪酬管理及績效考核。采取底薪加績效考核模式管理，底薪15萬(含法定社會保險)，績效工資面議，績效工資部分根據績效考核結果年底一次性付清。根據崗位職責建立對應的崗位薪酬和工作任務項目清單，嚴格實行崗位試用期制度，在平時考核和年度考核中，以績效考核完成情況作為考核等次評定、獎懲激勵的重要依據，對考核中不符合崗位要求的人員，將通過降薪、解聘等方式進行調整。

九、其他事項

(一)本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。

(二)聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。

原標題：廣安經濟技術開發區官盛新區管委會面向社會招聘專業技術人員的公告

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廣安經濟技術開發區官盛新區管委會面向社會招聘專業技術人員職位表.doc

廣安經濟技術開發區官盛新區管委會面向社會招聘專業技術人員報名信息表.doc

（責任編輯：李明）