2014年浙江永康市部分事業單位公開招聘公告【80名】
五、體檢、考察
面試結束后，按報考人員筆試成績的50%，加上面試成績的50%合成總成績(滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，根據報考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察人員。
體檢工作執行人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢;考察結論為不宜聘用或聘用文件下發前放棄聘用資格的，均在相應職位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察、聘用。
遞補須在聘用文件下發前完成，聘用文件下發后，一律不再遞補。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。
考察結果僅作為本次是否招聘的依據。
六、聘用程序及辦法
體檢、考察合格后，在入圍人員中根據總成績從到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響招聘的，給予辦理招聘手續。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
招聘的事業單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續。
七、招聘工作的監督
招聘工作由市紀委、監察局監督，監督電話：87101524。
八、其他事項
1、辦理聘用手續前農業戶籍的考生須將戶口轉為非農，外地戶籍考生須將戶口遷至永康進行屬地管理。
2、本次部分招聘職位所要求的“2年及以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級及以下黨政機關(含參照公務員法管理事業單位)工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
招聘所涉及的工作經歷的計算統一截止到2014年7月31日。
3、進入面試比例考生筆試分數若低于所有實際參考考生平均分的，不能進入面試。
4、筆試和面試成績，面試和體檢時間，考察和公示等有關事項將在永康人才網(www.zjykrc.com)、永康市人力資源和社會 局門戶網站(www.ykhrss.gov.cn)上公布，不再電話通知。
政策咨詢電話：87101355。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會 局負責解釋。
永康市人力資源和社會 局
二O一四年六月三十日
（責任編輯：李明）
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