根據(jù)工作需要，經(jīng)黃村街黨工委、辦事處研究決定，按照公平、公開、公正及擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員若干名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和條件(見附件)

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行職責(zé)與義務(wù);

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;

4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計(jì)劃生育政策者，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位具體情況

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日(2017年11月9日上午9時(shí))起至2017年11月20日下午5時(shí)。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在截止報(bào)名時(shí)間前將《黃村街公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)發(fā)送至電子郵箱oudany@thnet.gov.cn，郵件以“2017年黃村街公開招聘+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，未按規(guī)定發(fā)送材料或填寫郵件者，視同未報(bào)名處理。廣州市天河區(qū)黃村街道辦事處將從郵箱中篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘者，并以郵件形式回復(fù)其獲得面試的資格。

(二)筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排另行通知。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平。

(三)面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。

(四)資格審查。根據(jù)考試總成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格審查人選。考生需提供相關(guān)證明材料(見附件2)，接受招聘單位資格審查。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)的人選空缺，可按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢。通過資格審查的應(yīng)聘者確定為體檢對象，按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行街道入職體檢。

(六)公示。體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘人員，并于天河區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)公示3天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(七)試用和聘用。按規(guī)定程序聘用、資格審查、體檢和公示的擬聘人員，試用期1個(gè)月，試用期滿并考核合格后確定聘用崗位，考核不合格者取消聘用資格。

(八)注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者在筆試、面試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消相應(yīng)的筆試、面試、體檢資格。應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

三、工資待遇

試用期考核合格并確定聘用崗位的人員，按照黃村街聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇，稅前月工資約3600元~4700元，每聘用滿1年，增加工齡津貼150元/月，并享受社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。

本公告由黃村街道黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(聯(lián)系人：區(qū)小姐、薛小姐;電話：82327706;地址：廣州市天河區(qū)荔苑路5號黨政辦公室)

原標(biāo)題：2017年廣州市天河區(qū)黃村街招聘合同制工作人員公告

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黃村街公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

黃村街公開招聘資格審查目錄表.xls

廣州市天河區(qū)黃村街招聘崗位和條件.docx

2017年11月9日

黃村街道辦事處

（責(zé)任編輯：李明）