2017河南安陽市城鄉一體化示范區事業單位招聘公告【招59人】
(六)考試總成績
1.縣屬事業單位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.縣職業中專
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績計算保留到小數點后兩位。
(七)體檢
根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。
1.縣屬事業單位體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
2.縣職業中專體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規定執行。
因放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。
(八)考察
對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。
(九)公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽市城鄉一體化示范區(安陽縣)政府網上公示，公示時間為7個工作日。
(十)聘用與待遇
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續，享受招聘單位在編人員相關待遇。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
(十一)招聘紀律
招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監督。
（責任編輯：李明）
- 2025湖南益陽市市直事業單位引進緊缺（急需）專業人才擬聘用人員名單（第三批）公示
- 2025湖北黃岡浠水縣事業單位引進人才體檢、考察公告
- 2025湖南衡陽常寧市調整市屬事業單位急需緊缺專業技術人才引進部分崗位計劃、降低開考比例公告
- 2025浙江寧波古塘街道辦事處招聘編外工作人員擬錄用人員公告
- 2025北京市網球運動管理中心上半年招聘擬聘用人員公示
- 2025云南昆明市衛生健康委員會直屬事業單位招聘工作人員擬聘人員公示（七）
- 2025廣東潮州市“韓江人才計劃”擬入選人員名單公示（9月19日）
- 2025廣東深圳市龍崗區委員會招聘編外聘用人員3人公告
- 2025四川幼兒師范高等專科學校引進高層次人才考核招聘2人公告
- 2025浙江溫州市生態環境局平陽分局編外人員招聘1人公告
電子營業執照