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            2017四季度重慶北碚區(qū)赴高校招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和考核招聘事業(yè)單位人員公告【招99人】

            3.考試考核

            考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。

            (1)專業(yè)科目測(cè)試

            ①時(shí)間及地點(diǎn)

            資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。

            ②專業(yè)科目測(cè)試方式、內(nèi)容及分值

            報(bào)考北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位:專業(yè)科目測(cè)試的方式為閉卷筆試,主要測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,總共100分;

            報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位:專業(yè)科目測(cè)試的方式為上課,主要測(cè)試內(nèi)容為:根據(jù)報(bào)考學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘、上課10分鐘,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì),總共100分。

            ③專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布

            報(bào)考北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位:專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布,同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單;

            報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位:專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,待所有考生專業(yè)科目測(cè)試完畢后公布進(jìn)入面試人員名單。考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,考官須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

            ④確定面試人員

            按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名專業(yè)科目測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,則均進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:3的,相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

            (2)面試

            ①時(shí)間及地點(diǎn)

            由北碚區(qū)財(cái)政局和北碚區(qū)教委分別另行通知。

            面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

            ②面試內(nèi)容

            主要考察應(yīng)試人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力和教育教學(xué)理念(報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位)等綜合素質(zhì)。采取自我介紹(不介紹本人姓名)、交流、回答問題等方式進(jìn)行。

            ③面試分值:總共100分(按四舍五入保留兩位小數(shù)),考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分。

            ④面試成績(jī)公布

            面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試結(jié)束后在考點(diǎn)統(tǒng)一公布進(jìn)入體檢人選名單,面試成績(jī)低于60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (3)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

            考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

            4.體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

            (1)確定體檢人員

            根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位,按照考試考核總成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績(jī)低于70分者,不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員,若仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者為體檢人員。

            因考生本人自動(dòng)放棄資格,出現(xiàn)缺額的,則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

            (2)簽訂就業(yè)協(xié)議

            考生考試考核結(jié)束后,體檢人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

            考試專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布,并在每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。

            (責(zé)任編輯:李明)

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