2017山東嵐山區公益性崗位招聘公告【招50人】
根據《日照市公益性崗位開發管理辦法》(日照市人民政府令第113號)規定及嵐山區2017年公益性崗位開發計劃要求，經研究決定，面向社會公開招聘50名就業困難人員，安置到公益性崗位工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)經公共就業服務機構認定的日照市戶籍就業困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。
1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮失業人員;
2、城鎮零就業家庭成員;
3、農村零轉移就業貧困家庭成員;
4、撫養未成年子女的單親父親或者母親;
5、享受最低生活人員;
6、持有《殘疾人證》人員;
7、連續失業一年以上的人員;
8、因失去土地等原因難以實現就業的人員;
9、特困家庭未就業高校畢業生。
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
根據嵐山區人社局發布的安置計劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報一個崗位。符合條件的就業困難人員持身份證、畢業證、戶口簿、《就業創業證》、《日照市就業困難人員認定表》等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片6張，填寫《日照市公益性崗位報名登記表》(一式三份)(附件2)。
報名時間：2017年11月21日—11月24日
報名地點：嵐山區人力資源和社會綜合服務中心4號窗口(就業困難人員認定到11號窗口)
聯系電話：2616759 2612031
三、招聘方式
報名結束后，由區人社局將報名材料匯總、審核，確定擬進入面試人員名單。面試時間地點另行通知。
由區人社局、區財政局會同公益性崗位用人單位，對符合條件的申請人采取結構化面試的方式擇優聘用，面試合格分數線應在60分以上。面試后，就業困難人員未能聘用到報名崗位的，可根據崗位的招聘條件在面試合格線以上按面試成績由高到低調劑一次單位，調劑后，崗位仍未有符合人員的，取消此崗位計劃。
四、聘用管理
經考核、體檢合格擬被聘用的人員，由區人力資源和社會局統一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
被聘用人員服務期3年，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，服務期滿后,根據公益性崗位管理規定不再聘用，解除勞動合同。
原標題：2017年嵐山區公益性崗位招聘簡章
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日照市嵐山區人力資源和社會局
日照市嵐山區財政局
2017年11月十日
（責任編輯：李明）
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