2018湖北武漢市漢江水利水電（）有限責任公司校園招聘公告【招8人】
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漢江是以漢江公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業，由30余家成員企業組成的大型企業。公司總部設在湖北省武漢市東西湖區航天路7號漢江大廈。在冊職工6755人，資產總額137億元。漢江管理的丹江口水利樞紐是治理開發漢江的關鍵性控制工程，也是南水北調中線水源工程。依托丹江口水利樞紐管理，圍繞“做大水電、做精工業、做優服務業、做強漢江”的戰略目標，經營業務涉及供水、發電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產開發、物業管理、旅游、工程招標監理及施工、醫療衛生等，產業分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。
為滿足企業發展需要，擬公開招聘8名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向校園公開招聘應屆畢業生。
二、招聘崗位及數量
(一)公司財務部出納崗1人;
(二)公司人力資源部人力資源管理崗1人;
(三)公司水庫管理處水資源管理崗1人;
(四)公司水庫調度中心遙測通訊崗1人;
(五)公司會計核算中心會計崗1人;
(六)公司資金結算中心信貸管理崗1人;
(七)公司社會中心基金會計崗1人;
(八)公司網絡信息中心檔案管理崗1人。
三、招聘范圍
面向校園公開招聘，凡符合招聘條件的2018年應屆畢業生均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力;
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率;
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統等企業管理軟件;
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
(二)資格條件(詳見附件1)
1、學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業時能取得相應的學歷學位證書。具體學歷層次要求見附件1。
2、所學專業
應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網上查詢的教育部學籍在線驗證報告上記載的專業名稱為準。
3、年齡
本科應屆畢業生年齡不超過25周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生應屆畢業生年齡不超過29周歲(1989年1月1日后出生);博士年齡不超過33周歲(1985年1月1日后出生)。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
(一)信息發布
通過長江委網站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江公司外網(http://www.hjgrp.com/)、海投網(http：//www.haitou.cc/)、高校校園網發布公開招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2017年11月10日至12月10日。
報名咨詢電話：027-63375690、63375691。
2、報名方式：采取網絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：
(1)本人的身份證掃描件。
(2)校方核實蓋章的學科總成績、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告(注：應屆研究生需提供本科階段畢業證書和學位證書掃描件)。
(3)填寫完整的《漢江公司校園招聘報名登記表》(見附件2)。
(4)近期一吋同底彩色照片(電子版)。
發送至：hjzpks@163.com。電子郵件名稱請注明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”，例如：CWO1+XX大學+本科+XXX。
(三)資格審查
漢江公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜將在漢江網站(http://www.hjgrp.com/)進行公布。
(四)測試
測試擬采取筆試與面試相結合的方式進行。測試定于12月中旬開始，具體考試時間另行電話通知。
1、初試
初試采取筆試答題的方式進行，包括基礎知識測試、專業理論測試兩套試卷，卷面滿分各為100分。
計分規則為：初試成績=基礎知識測試成績×40%+專業理論測試成績×60%
2、面試
面試以結構化面試的方式進行，主要對應聘人員掌握的崗位專業理論知識、基本工作技能等進行綜合考察。
3、測試總成績
根據初試、面試成績，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。
計分規則為：測試總成績=初試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢
由人力資源部組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者按測試總成績的排序依次遞補。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
(六)考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的在校表現。
(七)公示
根據測試、體檢情況，結合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。
(八)錄用
對經公示無異議的擬錄用人選，由漢江公司人力資源部向其發出《錄用通知書》，通知應聘人員簽訂《三方協議》，待其正式取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。
六、后續管理
(一)勞動關系。應聘上崗人員與漢江公司簽訂勞動合同書，簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)，合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
(四)基層鍛煉。財務部出納崗、人力資源部人事管理崗和水庫管理處水資源管理崗人員錄用后，由用人部門結合工作需要，有計劃、有目的地安排其到所屬基層單位進行基層鍛煉，以增強對文化和業務架構的了解，更好滿足工作需要。
七、相關事項
(一)對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數并通知報考該崗位的應聘人員。
(二)報名時應聘人員提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江公司紀委，監督電話：027-63375653。
原標題：漢江水利水電()有限責任公司2018年校園招聘公告
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2017年11月10日
（責任編輯：李明）
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