根據《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》有關規(guī)定、日照市人力資源和社會局《2017年市直專項公益性崗位常態(tài)化招聘公告》精神，現(xiàn)將2017年五蓮縣專項公益性崗位常態(tài)化招聘的有關事項公告如下：

一、崗位設置

主要包括城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位、社區(qū)服務崗位、機關事業(yè)單位及群團組織后勤服務等崗位。

二、招聘人員范圍及條件

符合政府安置工作條件的待崗、失業(yè)或自謀職業(yè)退役士兵,須具備以下條件：

1、具有良好的政治素質、道德品行和正常履行崗位職責的工作能力和身體條件，在法定勞動年齡內，執(zhí)法輔助崗位須符合政審規(guī)定。

2、已與原用人單位解除或終止勞動關系并進行失業(yè)登記。

三、工資待遇

專項公益性崗位年工資標準，按照全市上年度社會平均工資的60%扣減單位應繳納的社會保險費部分執(zhí)行，在此基礎上每月另外增加500元。2017年12月至2018年5月，全市專項公益性崗位每月應發(fā)工資待遇2599.86元(含個人應繳納的社會保險費327.33元)。此后每年根據全市社會平均工資調整一次。

專項公益性崗位繳納城鎮(zhèn)職工五項社會保險，個人負擔部分由用人單位代扣代繳。

四、集中招聘

(一)個人報名。符合條件且有意從事專項公益性崗位的退役士兵持本人有效居民身份證，于2017年11月20日-22日(法定工作時間內)，到縣人力資源服務中心(縣人力資源和社會局辦公樓后)現(xiàn)場提出申請。縣民政部門和縣人社部門現(xiàn)場審核是否符合申請條件，杜絕將不符合條件人員納入安置范圍。符合條件人員填寫《五蓮縣專項公益性崗位申請表》(一式三份,詳見附件2)。

(二)選崗上崗。集中招聘選崗時間根據報名情況確定，具體事宜另行通知。選崗人員在規(guī)定時間內與用人單位簽訂勞動合同，并報到上崗。

(三)集中招聘工作流程參照前兩批專項公益性崗位開發(fā)流程辦理。

五、常態(tài)化招聘

自2017年12月1日起，不再組織集中招聘，招聘工作進入常態(tài)化，按以下程序進行。

(一)資格確認。申請人首先到縣人社局一樓5號窗口填寫《五蓮縣專項公益性崗位申請表》，然后到縣民政局優(yōu)撫科進行資格確認。

(二)報名選崗。自2017年12月1日開始，選崗時間為正常工作時間。申請人持民政部門蓋章確認的《五蓮縣專項公益性崗位申請表》、身份證原件及復印件到縣人社局一樓5號窗口報名并選崗，現(xiàn)場登記報名，現(xiàn)場選崗，登記報名順序即為選崗順序。崗位信息根據選崗情況動態(tài)變化，依次遞減，直至滿足選崗需求。

(三)報到上崗。申請人選崗后持《五蓮縣專項公益性崗位介紹信》到用人單位報到，簽訂合同上崗。

六、有關要求

(一)整個招聘工作要確保資格確認及選崗工作公正、公開、公平，嚴格按照程序執(zhí)行。

(二)選崗人員選崗并簽訂勞動合同后不按時報到上崗的，視為個人放棄資格，今后不再作為專項公益性崗位安置對象。

(三)選崗人員選崗并簽訂勞動合同后辭職和被辭退的，今后不再作為專項公益性崗位安置對象。

(四)安置人員上崗后嚴格按照《五蓮縣公益性崗位管理辦法》規(guī)定，認真履行崗位職責，對違反《五蓮縣公益性崗位管理辦法》規(guī)定的，按規(guī)定解除勞動合同。今后不再作為專項公益性崗位安置對象。

(五)用人單位要按照《五蓮縣公益性崗位管理辦法》規(guī)定，嚴格管理，認真履行主體管理責任。

原標題：2017年五蓮縣專項公益性崗位常態(tài)化招聘公告

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2017年五蓮縣專項公益性崗位開發(fā)計劃表.doc

五蓮縣專項公益性崗位申請表.doc

五蓮縣人力資源和社會局

五蓮縣民政局

五蓮縣財政局

2017年11月13日

（責任編輯：李明）