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2017年甘肅省平涼靈臺縣四支招募100人公告

  1.申報計劃:有需求計劃的企業于12月1日前攜帶企業營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及1份復印件和詳細的企業情況到縣人才開發交流服務中心(縣人社局408辦公室)進行資格審核,申請普通高校畢業生需求計劃。

  2.選拔方式:舉辦企業人才招聘會,組織高校畢業生和企業進行雙向選拔、對接洽談,由企業在分配名額內招聘支企人員。

  3.招聘會時間、地點另行通知。

  4.指標內招聘的普通高校畢業生,由企業負責與高校畢業生簽訂勞動合同,安排服務崗位,享受相關扶持政策,考核管理按《平涼市到基層企業服務人員考核管理辦法》執行。

  四、工資待遇

  縣選四支招募人員服務期限為3年。在服務期間,支教支農支醫人員由縣財政每人每月發放生活補貼1800元,辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險。支企人員由縣財政每人每月發放生活補貼1500元,企業還應向服務畢業生支付不低于當地最低工資標準(1520元)的報酬,并按規定為畢業生辦理社會保險。

  五、考核管理

  1. 縣選四支人員在服務期間,學籍檔案統一轉至縣人才交流服務中心,黨、團組織關系轉至服務單位,對服務期間積極要求入黨的,由服務單位按規定程序辦理。

  2.服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核、年終考核,考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,考核結果作為其辦理社會保險、核發生活補貼及享受其他政策的依據。

  3.凡日??己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員,服務單位向縣人社局提出建議,經審核后,取消其服務資格。畢業生因故自動離職的,服務單位要及時向縣人社局報告,其服務資格自行取消。

  4.服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的,取消扶持資格。

  5.支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后,企業要及時報告縣人社局,停止發放生活補貼。

  6.鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業,允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位和其他用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與企事業單位工作人員同等待遇,服務期限計算工齡。

  六、服務期滿后的就業及待遇

  服務期滿后,支教支農支醫人員經考核合格,按照人社部發〔2009〕42號文件規定,在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用,簽訂聘用合同,工資待遇執行事業單位同期同類人員工資標準,服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的,經企業同意,繼續在企業工作,按政策規定簽訂勞動合同,繳納社會保險,對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的,自主擇業。

  咨詢電話:縣人社局0933-3625589

  靈臺縣人力資源和社會局

  2017年11月15日

(責任編輯:李明)

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