五、加分并劃定筆試總成績合格分數線

筆試每個科目滿分均為100分，總成績為兩科原始成績相加。對現任村“兩委”正職報考鄉鎮機關單位面向村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實行筆試總成績加10分。

筆試成績按規定做雷同甄別后，由省委組織部、省人力社保廳、省公務員局統一劃定各類職位的筆試總成績合格分數線。

六、確定體能(技能)測評、面試對象

招錄機關在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規定比例確定體能(技能)測評和面試對象。

法院、檢察院、公安、林業等系統人民警察職位按1：4確定體能測評對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：3確定)。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在體能測評合格人員中，從到低分按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定)。鄉鎮(街道)機關專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。

鄉鎮(街道)機關面向村干部招考的(含“職位1”和“職位2”)，按1：3確定面試對象。

全市其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定)。

以上職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定體能(技能)測評和面試對象。

七、資格復審

面試或體能(技能)測評前，招錄機關在規定的時間、地點對報考者進行資格復審，資格復審合格者，參加體能(技能)測評或面試。

資格復審時，2018年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協議書”;

參加“大學生志愿服務欠發達地區計劃”人員應提供浙江省大學生志愿服務欠發達地區計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務欠發達地區計劃志愿服務證》;

報考鄉鎮(街道)機關專職人民武裝干部等職位的全日制普通高校畢業生退役士兵應提供《退役士兵證》;

參加2017年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2017年度國家司法考試成績通知單。

資格復審開始48小時前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關單位在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(體能、技能測評)，相關職位不再遞補。

資格復審的時間、地點等，面試或體能(技能)測評前見當地人力社保局門戶網站及浙江省公務員考試錄用系統上發布的通知。

八、體能(技能)測評

體能測評工作，由市級公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可由市、縣兩級公務員主管部門會同招錄機關實施。體能測評按國家相關標準執行。

軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區組織實施，軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉鎮(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。

九、面試

面試由公務員主管部門統一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷2´40%+面試成績´60%

全市各招考職位，均在面試合格人員中根據總成績(若總成績相等，則以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業能力測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招考計劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規定比例的按實際人數確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由市級公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可由公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

一般人員的體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考法院、檢察院、公安、林業等系統人民警察人員的體檢按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)等政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行;對報考各級公安、林業系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執行。

對報考鄉鎮(街道)機關公務員的村干部考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。

考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

十二、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統公示7天。縣以下機關單位面向村干部和大學生“村官”考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招錄機關單位按規定程序辦理錄用報批手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2018年應屆畢業生不能在2018年9月30日前向招錄機關單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(錄用審批文件簽發)前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補;在辦理錄用手續(錄用審批文件簽發)之后放棄錄用資格的，不再遞補。

（責任編輯：李明）