根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結(jié)合市委組織部等9部門《關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號)的有關精神，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，報市人力社保局核準，現(xiàn)面向沙坪壩區(qū)2017年“三支一扶”大學生、大學生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、考核招聘對象及計劃

(一)本次擬招聘人數(shù)5名。

(二)招聘對象為：

2017月7月在沙坪壩區(qū)基層服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、大學生村官。

(三)招聘人員需符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算截止報名前一日);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);

6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(四)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;未取得協(xié)議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應教師資格證書的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方式

(一)報名時間

2017年11月23日上午9:00-12:00，逾期不再補報。

(二)報名地點

重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局專技科(重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號)。

聯(lián)系電話：023-65368201。

報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人身份證、學歷(學位)證、《報名登記表》(附件2)和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進行資格審查。

(三)考試考核

1.筆試。

本次招聘崗位的筆試開考比例為1:1

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，分值各為100分。

筆試時間初定于2017年12月2日，具體時間和地點將另行通知。

筆試成績=綜合基礎基礎成績+管理基礎知識成績

2.面試

筆試成績合格線為120分，未達到筆試成績合格線不得進入面試環(huán)節(jié)。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。分值為100分。由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開展。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績當場公布。考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

考試考核總成績=綜合基礎知識成績×30%+管理基礎知識成績×30%+面試成績×40%。

面試時間、地點將在紅巖人事人才網(wǎng)進行通知。

(四)體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，由此產(chǎn)生缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績及擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

(七)信息發(fā)布

考試招聘各環(huán)節(jié)有關事宜將在紅巖人事人才網(wǎng)進行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

沙坪壩區(qū)人力社保局聯(lián)系電話，023-65368201。

原標題：沙坪壩區(qū)公開招聘2017年服務期滿“三支一扶”大學生、大學生村官為事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

2017年沙坪壩區(qū)公開招聘服務期滿“三支一扶”大學生、大學生村官為事業(yè)單位人員崗位一覽表.xls

2017年沙坪壩區(qū)公開招聘“三支一扶”大學生、大學生村官為事業(yè)單位工作人員報記表.doc

（責任編輯：李明）