2014年湖南株洲市高校畢業生“三支一扶”計劃招募10人公告

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　　五、對“三支一扶”人員的管理服務工作

　　1、日常管理工作。由縣人力資源和社會局負責，深入服務單位組織定期檢查、定期慰問、定期考核、定期培訓、定期活動，具體負責指導、協調服務單位，落實“三支一扶”高校畢業生服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等問題，對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查。服務單位要為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的工作、生活條件，承擔日常管理和服務工作，并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會，綜合素質。要健全和完善緊急突發事件聯系人制度、請假銷假制度、日常考核、年度考核和服務期滿考核相結合的制度、兼任鄉鎮團干部任職制度等各項制度。

　　2、工作生活待遇。“三支一扶”大學生在服務期間參照本地事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月足額發放，不得出現拖欠現象。各縣分擔的費用和應繳納的社會保險，各縣財政和人社部門應按規定落實到位。

　　3、拓寬就業渠道。市、縣各有關部門要加強協調，積極采取措施，落實各項政策，充分挖掘各系統潛力，拓寬就業渠道，全力做好服務期滿“三支一扶”大學生公務員考試、事業單位公開招聘、自主創業、自主擇業和學習深造等工作，促進“三支一扶”大學生服務期滿后流得動。

　　4、做好安置工作。兩年服務期滿，考核合格，自愿留在服務地工作的，在鄉鎮事業單位編制內安置。所涉及到的編制問題由縣編辦負責統籌協調，縣人社、編制部門也可通過編制調劑或調整“三支一扶”大學生安置去向的辦法解決，接收安置手續由縣人力資源和社會局會同有關部門辦理。

　　5、納入定向考錄。按照人社部發[2010]52號文件規定，大學生村官等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優惠政策。各縣(市)區應拿出公務員考錄計劃的10%—15%面向大學生村官等基層服務人員定向考錄，將“三支一扶”對象納入其中。

　　6、開展就業服務。為有創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、小額貸款、跟蹤輔導等就業政策和服務。服務期滿不能繼續服務而離開服務單位的，不再享受國家給予的優惠政策。

　　六、招募紀律和信息公布

　　1、招募紀律。市、縣人社部門要嚴格執行湖南省“三支一扶”工作協調管理辦公室2012年5月19日印發的《關于嚴肅三支一扶計劃招募工作紀律的通知》要求。嚴格規范招募工作程序中的報名、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示等各個環節，全過程堅持公開招募，陽光操作，確保公開、公平、公正。招募的全過程接受社會監督。市人社局設立紀檢監察舉報電話：0731-28681523。

　　2、信息公布。本次招募工作的所有信息均在株洲市人力資源和社會網、株洲市人事考試網上及時發布，不再另行通知。請考生和有關人員及時關注報名后的考試、公示、體檢、培訓、派遣等事項的網上公告和信息。

　　3、報名咨詢。市人社局人力資源管理與職業能力建設科，報名咨詢電話：28681533，金培毅;28681532，萬怡。

　　附件：

　　1、湖南省高校畢業生“三支一扶”報名表

　　2、湖南省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表

　　3、湖南省高校畢業生“三支一扶”計劃登記匯總表

　　4、省委組織部、省人社廳等10部門轉發《中共中央組織部人力資源和社會部等九部門關于做好2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》的通知

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　　2014年6月30日

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（責任編輯：李明）