八、公示、聘用及管理

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬招聘人員，在“遵義人社”微信公眾號(hào)、遵義市人力資源網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市委辦公室按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和等相關(guān)事宜。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)待遇及管理

對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局備案。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

九、注意事項(xiàng)

1、考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2、招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號(hào)上提供成績查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本《招聘簡章》由中共遵義市委辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定

咨詢電話:0851—28650065(遵義市委辦公室人事科)

0851—23163887(遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0851—27673197(遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心)

0851—28981690(遵義市紀(jì)委第一紀(jì)工委)

原標(biāo)題：中共遵義市委辦公室及下屬國家密碼管理局2017年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡章

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報(bào)名表

中共遵義市委辦公室

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）