四會市人民法院2017年招聘機關雇員公告【招5人】

三、招聘程序和步驟
　　此次公開招聘工作采取發布公告、接受報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實施。
　　（一）發布公告。在四會市人民政府網公共服務勞動就業板塊（http://www.sihui.gov.cn/Category_815/Index.aspx）和四會市人民法院官網(http://www.shfy.gov.cn)等媒體上發布公告，公告時間自發布公告之日起至11月29日結束。
　　（二）接受報名。
2017年11月30日-2017年12月1日（上午9：00-12:00，下午14:30—17:00）為報名時間。報名采取現場報名的方式進行，現場報名地點：四會市人民法院訴訟服務中心調解室，聯系電話：0758-3112662或0758-3366000。《四會市人民法院公開招聘機關雇員報名登記表》（附件）由應聘人員自行到發布招聘公告的網站下載并填寫好，現場不提供報名表。
　　報名時需準備提供的材料如下：
　　1.《四會市人民法院公開招聘機關雇員報名登記表》一份（A4紙正反面打印并親筆簽名）；
　　2.內地居民身份證復印件一式一份及原件；
　　3.與應聘崗位要求相關的其他證明材料（A4紙）復印件一式一份及原件；
　　4.本人近期正面同底免冠大一寸彩照3張；
　　5.學歷學位證復印件一式一份及原件；
　　6.港澳學習、國外留學歸來人員應聘，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。
　　7、符合年齡放寬條件的人員須提供工作單位出具的入職時間及工作年限證明。
　　（三）資格審查。按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員提供的報名表及各種證件進行比對審查。審查時，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格。
　　公開招聘工作領導小組辦公室對報名資料確認后，為通過資格審查的人員現場制作并發放《筆試準考證》。
　　（四）考試。考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，所有考試科目均不指定考試用書，考試試題由四會市人民法院委托具有人事考試資質的機構統一命制和閱卷。考試的總成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點后3位（若考生總成績同分，筆試成績高者優先）。
　　1.筆試。筆試主要是對應聘人員進行相關專業及綜合能力測試，具體考試時間、地點等以發放的《筆試準考證》為準。應聘人員持有效身份證和筆試準考證參加考試。筆試成績在筆試結束后在上述媒體上公布。
　　2.確定面試對象。根據實際崗位招聘人數和應聘人員的筆試成績從到低分的順序（含并列成績），按照1:3的比例確定面試對象。面試人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。
　　3.資格復審。面試對象在面試前須按規定的時間、地點進行應聘資格復審。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消該應聘人員參加面試的資格。資格復審不合格的，不得參加面試，并按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。對通過資格復審的應聘人員現場發放《面試通知書》。
　　4.面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力。每名面試對象的面試時間約為10分鐘。
　　面試采用百分制，面試總成績為100分,60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對象），按四舍五入保留小數點后3位，面試結束后當場公布成績。
　　面試實施方案由四會市人民法院另行制定實施，并將參加面試人員名單在筆試結束后在上述網站上公布，同時按有關規定組成面試評委小組。
　　（五）體檢。根據招聘崗位考試的總成績，從到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢工作由四會市人民法院參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的規定組織實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
　　（六）考察。體檢結束后，由四會市人民法院參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
　　（七）公示與雇用。根據體檢、考察情況，確定擬雇人選。擬雇人選名單在上述網站上進行不少于5天的公示。經公示無異議的擬雇人選，由四會市人民法院按規定程序和權限報批雇用。咨詢電話：0758-3112662或0758-3366000。
　　本公告由四會市人民法院公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
　　原標題：四會市人民法院2017年招聘機關雇員公告
　　附件：1.四會市人民法院公開招聘機關雇員職位表；
　　2.四會市人民法院公開招聘機關雇員報名登記表；
　　3.廣東省考試錄用公務員專業目錄（2017版）。

四會市人民法院
　　2017年11月17日

（責任編輯：李明）