一、招聘單位和名額

招聘單位為長壽街道辦事處，共招聘40名社區(qū)工作者，其中招聘男性30名，女性10名。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象條件

招聘對象為新樂籍并長期居住在新樂市的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。具體條件如下：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和有關(guān)規(guī)定，政治素質(zhì)高，道德品行良好，勤奮敬業(yè)，無違法犯罪情形。

(二)年滿18周歲，40周歲以下，復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至45周歲，年齡界定以本公告發(fā)布之日為限。

(三)未就業(yè)高校畢業(yè)生為全日制大專及以上學(xué)歷;復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷不限。

(四)身體健康，能夠正常履職。

四、報名和資格審查

本次招聘實行現(xiàn)場報名和資格初審。

(一)報名

1、報名時間：2017年11月21日至2017年11月24日，上午9:00-11：30，下午2:30-5：00。

2、報名地點：新樂市禮堂北街新樂市人力資源和社會局一樓東大廳。

3、攜帶資料：報名者攜本人有效的二代身份證、戶口本、房產(chǎn)證或不動產(chǎn)權(quán)證，未就業(yè)的高校畢業(yè)生還需提供全日制普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，復(fù)轉(zhuǎn)軍人還需提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或《士官退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件各1份，報名表(下載郵箱：csjdsq2017@163.com，密碼：csjdsq)1份，近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片3張。報名人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，經(jīng)查實取消資格。

(二)資格審查及繳費(fèi)

報名同時進(jìn)行資格初審。審查通過后，報名者現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查由街道辦相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)，人社局工作人員配合。

五、考試內(nèi)容、時間、地點

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試、面試均由街道辦事處聘請有考試資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試時間：2017年12月2日上午9:00——11:00。

2、筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，滿分100分。

4、復(fù)轉(zhuǎn)軍人筆試成績加5分。

筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在新樂市人民政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址http://www.hebxinle.gov.cn)。

(二)面試

1、按筆試成績，分性別從到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員(分?jǐn)?shù)相同的，同時進(jìn)入面試)，發(fā)放《面試通知書》。

2、面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要評價應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要從綜合分析能力、崗位認(rèn)知與匹配、工作應(yīng)變能力及個性特征、語言表達(dá)、舉止儀表等方面測評，面試時間每人8分鐘3道題，分值為100分。每場面試結(jié)束后，公布面試成績。

3、面試時間、地點另行通知。面試人員憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

4、考生考試的綜合成績計算方式：筆試成績×40%?面試成績×60%。綜合成績在新樂市政府公眾信息網(wǎng)公布。

5、筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對象。如遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先。如有放棄招聘資格出現(xiàn)缺額的，按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

1、體檢的組織。由長壽街道辦事處和新樂市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢具體集合時間、地點、有關(guān)要求等，將在公布體檢人員名單時一并告知(體檢費(fèi)由參加招聘考試人員自理)。

2、體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢具體地點另行通知。

3、不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作由新樂市長壽街道辦事處和新樂市人力資源和社會局共同組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察均合格的擬招聘人員名單，在新樂市政府公眾信息網(wǎng)公示七天。

六、管理與待遇

1、人員管理。招聘人員實行勞務(wù)派遣制，日常管理由長壽街道辦事處負(fù)責(zé)。

2、人員待遇。招聘人員基本工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

七、其它事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本公告由新樂市長壽街道辦事處和新樂市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：新樂市人力資源和社會局：88587957。

新樂市長壽街道辦事處： 88595092。

原標(biāo)題：新樂市人力資源和社會局新樂市長壽街道辦事處關(guān)于公開招聘編外社區(qū)工作者的公告

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）