根據常德市人力資源和社會局《關于鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[2017]59號)，我區部分事業單位擬向社會公開招聘工作人員8名。為做好招聘工作，特發布招聘簡章如下：

一、招聘單位情況簡介

招聘單位情況簡介見下表。

二、招聘崗位、計劃、專業及其它要求(附件)

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

具體條件見上表。

五、招聘程序和辦法

(一)發布信息(2017年11月21日—2017年12月3日)：

將招聘信息通過市人社局、區政府、區人社局向社會發布。

(二)公開報名(2017年 12月 4日—2017年 12月 6日)：

采取現場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、從業資格證、專業技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報名費100元。在職人員應持原單位同意報考證明。有工作經歷要求的職位需提供相關工作經歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名地點：區人社局事業單位管理股。

(三)資格審查：由區人社局和招聘單位主管部門在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區人社局網站予以公示。

(四)確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環節考試成績在區人社局網站予以公示。

1、筆試：管理人員崗位內容為公共基礎知識;其他崗位內容為相應崗位專業知識。

2、面試：根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。

(1)區花鼓戲保護中心崗位面試方式為：

樂器獨奏：①古箏、嗩吶、笛子中任選一種樂器進行演奏(占面試成績70%);②除上述樂器外自選一種樂器進行演奏(占面試成績20%);③視奏題:現場抽簽確定(占面試成績10%)。

(2)其他崗位面試方式為結構化面試。

3、成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試成績按四舍五入保留小數點后兩位。

(六)體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(七)考核：體檢合格人員由區人社局和招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經招聘單位主管部門申請，區人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其招聘單位主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經招聘單位主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，按規定辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

咨詢電話：0736-7384915(區人社局)

0736-7381803(鼎城區花鼓戲保護中心)

0736—7376053 7376027(區水利局)

0736-7587998(郭家鋪街道辦事處)

監督電話：0736-7376015(區紀委駐人社局紀檢組)

原標題：鼎城區部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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鼎城區部分事業單位公開招聘崗位表.doc

鼎城區人力資源和社會局

2017年11月20日

（責任編輯：李明）